Junior Technisch Projectleider - ref. f03870323
Word jij onze nieuwe junior technisch projectleider? In jouw veelzijdige en uitdagende functie coördineer je multidisciplinaire klantverzoeken en projecten op het gebied van applicatieomgevingen en de IT-infrastructuur. Jij bent de onmisbare spil in trajecten met directe impact op de kwaliteit van onze dienstverlening voor 9 ministeries.
Je bent de schakel tussen klanten, projectmanagers, relatiemanagers, architecten en specialisten. Ons team is recent gestart met agile werken, waarbij projecten en werkzaamheden worden uitgevoerd volgens een flexibele, iteratieve aanpak. Daarbij werk je in de dagelijkse praktijk aan maatwerk-klantverzoeken en projecten, met een focus op het aansturen van trajecten voor het bouwen of aanpassen van applicatieomgevingen.Daarnaast heb je een coördinerende rol bij IT-oplossingen zoals datakoppelingen, lifecycle management, uitfaseringen, applicatie-updates en cloud-integraties. Het is dus een uitdagende, afwisselende en verantwoordelijke functie.
Bij klantverzoeken ben je van begin tot eind de coördinator en het eerste aanspreekpunt voor de klant en onze organisatie. Je werkzaamheden beginnen bij het vertalen van de vraag van de klant naar een technische oplossing die past binnen onze dienstverlening en kaders.Hiervoor organiseer je intakes en haal je informatie op bij specialisten en architecten. Vervolgens maak je een plan van aanpak, de technische tekening en een risico-impactanalyse. Je verdedigt jouw afgestemde plan en ontwerp in een change advisory board en je verzorgt de input voor een offerte.
Na akkoord van de klant ga je aan de slag met het verzoek.
Om het klantverzoek te realiseren, zijn veel verschillende handelingen en producten van teams nodig. Je stelt technische werkopdrachten op en maakt gebruik van een selfserviceportaal. Hiermee heb je toegang tot al onze standaardproducten. Op belangrijke momenten, zoals een livegang of migratie van een applicatie, zorg je dat de juiste resources beschikbaar zijn en dat er een plan voor een rollback aanwezig is.
Met jouw expertise lever je de klantverzoeken en projecten tijdig op. Je doet dit in samenwerking met de opdrachtgever, de projectleider, security adviseurs, architecten en de beheerorganisatie. Daarbij weet je zorgvuldig de risico's in te schatten en te beperken, en escalaties tijdig in goede banen te leiden.Steeds houd je rekening met de soms conflicterende belangen van onze klanten. Zo zet je met toewijding en doorzettingsvermogen de beste resultaten neer.
Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 3.2.1 TECHNICAL SUPPORT.Meer informatie over KWIV-profielen vind je op:Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)
- Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau. Het is een pre als je een hbo-opleiding in de richting van IT hebt afgerond.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een functie op het gebied van allround IT-infrastructuur (servers, databases, netwerken, packages, opslag en werkplek).
- Je hebt ervaring met het aansturen van specialisten en kunt ons een aantal voorbeelden geven van trajecten waarbij je IT-werk hebt gecoördineerd.
- Je hebt ervaring met het werken in agile-teams. Het uitvoeren van taken volgens deze methodologie is een vereiste.
- Je hebt kennis van en bij voorkeur gecertificeerd in ITIL, Agile en PRINCE2.
- Je kunt goed communiceren in het Nederlands en Engels.
- Je hebt een positieve instelling en denkt in oplossingen.
- Je kunt snel schakelen en houdt het overzicht over de verschillende trajecten waaraan je werkt.
- Je bent resultaatgericht en stelt de klant centraal.
- Je kunt de verantwoordelijkheid dragen voor jouw trajecten en goed omgaan met de druk die meerdere partijen op je leggen.
- Je staat open voor innovatie en hebt oog voor verbetering en efficiëntie.
- Je werkt graag met anderen samen en kunt collega’s betrekken en motiveren.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.