Business Controller
Als business controller kun jij hierbij met ons het verschil maken.
Als business controller speel je een belangrijke rol in de coördinatie, ontwikkeling en uitvoering van rapportage- en sturingsprocessen binnen het cluster waarvoor je binnen UHT bent opgesteld. Daarnaast geef je samen met de controllers met wie je nauw samenwerkt gevraagd en ongevraagd advies over de status en vooruitzichten van de business aan het betreffende cluster MT.
Dit doe je bij Toeslagen
Als business controller sta je vanuit het team Business Control opgesteld voor één (of enkele) clusters binnen UHT. Jouw opdracht als business controller is generiek en strategisch van karakter en daarom is een view over de volle breedte binnen het betreffende cluster vereist.Daarbij is het belangrijk om clusteroverstijgend te kunnen denken en handelen.
Het gevraagd en ongevraagd adviseren over de status en vooruitzichten van de business aan het cluster MT is een vanzelfsprekende taak. Ook speel je een belangrijke rol bij het in beeld brengen en toetsen van de brede impact van alle beoogde ontwikkelingen, programma’s en projecten.
De business controller is generalist en hoofdtaak is, naast advisering, verbinding met het cluster (met in het bijzonder de clusterdirecteur), alsmede verbanden leggen tussen het cluster en de verschillende onderwerpen en activiteiten UHT breed.Het is daarbij van belang goed te kunnen schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Verbinden, weten en begrijpen wat er nodig is om de organisatie doelstellingen te kunnen behalen binnen de daarvoor gestelde termijnen en kaders.
Het (her)kennen van het krachtenveld en het interne en externe stakeholdermanagement is daarbij essentieel.
De business controller fungeert hoofdzakelijk Tenslotte ben je in deze functie een sparring partner op strategisch en tactisch niveau voor de clusterdirecteur en het cluster en draag je zorg voor integrale advisering.
Een bijzondere baan, omdat...- je werkt in een omgeving waarin de burger centraal staat en iedereen doordrongen is van het belang van duidelijke en begrijpelijke informatie;
- je de kans krijgt een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen;
- je alle ruimte krijgt om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Als leidinggevende binnen team Business Control draag ik vanuit de afdeling Risk & Control bij aan deze uitdagende maatschappelijke opdracht en doe dat samen met mijn collega’s, zowel binnen het team als daarbuiten.”;- Jurgen Meijboom, Business Control".
Wanneer past deze baan bij je?- Je beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar met een masterdiploma bedrijfseconomie, control, audit, bedrijfskunde.
- Je hebt aantoonbare coördinerende en (inhoudelijk) coachende ervaring, bij voorkeur bij de overheid met een politieke, dynamische context en hoge mate van vraaggedreven handelen en adviseren.
- Je hebt aantoonbare ervaring met adviseren richting management op strategisch niveau.
- Je hebt tenminste vijf jaar aantoonbare werkervaring in een omgeving waar dienstverlening aan de klant centraal staat binnen Finance.
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een hersteloperatie of een vergelijkbaar complex en omvangrijk project/programma binnen de overheid.
- Je hebt aantoonbare ervaring met een planning & control cyclus (PDCA) en het opstellen van KPI’s.
- Je kunt flexibel inspelen op veranderende situaties en processen.
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Oordeelsvorming
- Analyseren
- Salarisniveau schaal 13
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- In de week van 3 maart 2025 vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.