Sr. HR Business Partner
Michael Page Capelle aan den IJssel
Over onze klant
Onze klant is wereldleider op het gebied van HR-technologie en bieden de nieuwste door AI en machine learning verbeterde loonadministratie, belastingen, personeelszaken, arbeidsvoorwaarden en nog veel meer. Zij geloven dat hun mensen het verschil maken bij het cultiveren van een inclusieve, nuchtere cultuur die ideeën verwelkomt, innovatie aanmoedigt en verbondenheid waardeert.Hun kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alles wat ze doen: Inhoudelijke Expertise, Integriteit, Service Excellence, Inspirende Innovatie, Iedereen Telt, Resultaatgerichtheid en Maatschappelijke Verantwoordelijkheid.
Functie
Als Sr. HR Business Partner ondersteun je een specifieke Business Unit in Nederland en werk je nauw samen met zowel management als medewerkers om strategische bedrijfsdoelen te behalen. Je fungeert daarnaast ook als engagement partner voor de gehele Nederlandse organisatie.Jouw focus ligt op verandering, talentmanagement, leren & ontwikkelen en het verbeteren van teamengagement.
- Dagelijks samenwerken met managers en medewerkers als het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken;
- Adviseren over organisatorische en culturele veranderingen, evenals opvolgingsplanning (succession planning);
- Optreden als sparringpartner voor managers bij coaching, loopbaanontwikkeling en disciplinaire kwesties;
- Oplossen van complexe vraagstukken op het gebied van arbeidsverhoudingen en naleving van arbeidsrechtelijke regelgeving;
- Zorgdragen voor juridische compliance en risicobeperking, in samenwerking met juridische adviseurs;
- Ondersteunen van engagementprogramma's binnen de Nederlandse organisatie;
- Trends en HR-data analyseren om oplossingen, programma's en beleid te ontwikkelen;
- Globale HR- initiatieven lokaal afstemmen en beleid te ontwikkelen;
- Bijdragen aan internationale HR-projecten om land- en regio brede afstemming te bevorderen.
- Hoog niveau van zowel Engels als Nederlands in woord en schrift;
- Bachelor in HRM, een achtergrond in arbeidsrecht in een pre;
- Minimaal 7 jaar ervaring als HRBP, met een bewezen staat van dienst in verandermanagement en het verhogen van medewerkersbetrokkenheid;
- Uitstekende kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
- Uitmuntende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden;
- Ervaring met HR-metrics en data-gedreven inzichten;
- Hands-on mentaliteit en gevoel voor urgentie;
- Uitstekende time management skills en het behalen van deadlines.
- Een goed vast salaris;
- Premievrij pensioen;
- Dertiende maand;
- 8% vakantiegeld;
- Diverse collectieve kortingen;
- Minimaal 27 vaste vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om er 13 bij te kopen;
- Diverse opleidingsprogramma's en doorgroeimogelijkheden;
- Je komt terecht in een informele, professionele cultuur met voldoende ruimte tot zelfontwikkeling en ontplooiing;
- Je kan bij ons thuiswerken, we werken namelijk hybride. 3 dagen op kantoor en 2 dagen kan je thuiswerken;
- Flexibele werktijden.
De Immigratie- en NaturalisatiedienstDen Haag, 25 km van Capelle aan den IJssel
uitdagingen aan te gaan. Dat is wat jij gaat doen als HR Business Partner bij de IND!
Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander...
PicnicRidderkerk, 7 km van Capelle aan den IJssel
In a nutshell
Picnic is hiring an HR Business Partner to support and empower a diverse team at one of our Fulfillment Centers, home to 500 employees. In this dynamic role, you'll drive smooth HR operations, tackle complex challenges, and foster a...
Westfalia FruitPoeldijk, 27 km van Capelle aan den IJssel
hours per week.
We’re excited to announce this HR Business Partner role in our growing European People & Culture team. This new support role offers the opportunity to tackle various People & Culture projects and help work on a variety of projects across...
Ontdek de leukste vacatures: