HR Business Partner

Ben jij een strategische HR-professional met een sterke bedrijfskundige focus? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig HR-beleid binnen een internationale organisatie? Wij zijn op zoek naar een Senior HR Business Partner die een sleutelrol speelt in het ondersteunen en adviseren van het lijnmanagement bij het realiseren van de bedrijfsstrategie door middel van effectief HR-beleid.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van organisatieontwikkelingen naar concrete HR-initiatieven. Je adviseert proactief over personeelsplanning, werving & selectie, leiderschap, medewerkersontwikkeling en beloning. Ook speel je een belangrijke rol bij herstructureringen, verzuimmanagement en procesoptimalisaties.

• Adviseren van het lijnmanagement over HR-beleid en strategische personeelsvraagstukken;
• Waarborgen en bewaken van een correcte uitvoering van HR-beleid en processen;
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, met specifieke focus op de verkoop van bedrijfsonderdelen en procesoptimalisaties;
• Verzorgen van managementrapportages over medewerkersontwikkeling, beloning en verzuim;
• Nauwe samenwerking met afdelingshoofden, HR Support, bedrijfsartsen en juridische diensten om HR-processen effectief te beheren.