Stafmedewerker Innovatiecentrum
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie
Commando Luchtstrijdkrachten Innovatiecentrum AIR zoekt medior innovatiemanager met communicatie als aandachtgebied.
We moeten en willen nog steeds de beste luchtmacht zijn, oftewel geloofwaardig kunnen afschrikken of winnen van een tegenstander als dat van ons wordt gevraagd en dit lang genoeg volhouden.De omgeving waarin de Luchtmacht haar slagkracht en hoogwaardige air- en spacepower levert, wordt steeds complexer en verandert snel. De dynamische wereld, technologische vooruitgang en dreigingsbeelden vereisen dat de Luchtmacht adaptief en snel kan innoveren.
Innovatiecentrum AIR maakt deel uit van Staf CLSK. Wij zijn een team bestaande uit 8 innovatiemanagers.
Wat ga je doen?Als medewerker Innovatie draag je bij aan een toekomstbestendige luchtmacht(er) door het versterken van het innoverend vermogen. We zoeken iemand die het team Innovatiecentrum AIR versterkt.
Met je creativiteit en kennis van innoveren stel je ons in staat tijdig relevante ontwikkelingen (kansen en bedreigingen) te onderkennen en ons te adviseren hoe die ontwikkelingen in ons eigen voordeel te gebruiken.
Middels een communicatie strategie onderhoud je contacten met de relevante stakeholders, bouw je een innovatienetwerk op en laat je de buitenwereld weten met welke mooie innovaties de Luchtmacht bezig is.
Door het begeleiden van kleine innovatieve kort cyclische projecten bouw je aan de relevante kennis voor de toekomst.
Durf, enthousiasme en sterke communicatieve vaardigheden zijn hierbij naast kennis van innovatiemanagement de belangrijkste eigenschappen die wij zoeken.
Opleidingen:
- HBO communicatie
- HBO innovatiemanagement
- HBO Business of Creative Innovation
- HBO Digitale Communicatie & Creatie
Competenties:
- Communicatief
- Organisatiegericht
- Flexibel
- Netwerken
- Creatief
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
Wat bieden we?
Als burgermedewerker bij Defensie kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. We waarderen onze medewerkers en streven ernaar om een stimulerende en ondersteunende werkomgeving te bieden. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we:- Marktconform salaris: Je ontvangt een competitief salaris dat in lijn is met de verantwoordelijkheden en vereisten van je functie.
- Flexibele werktijden: We begrijpen het belang van een goede balans tussen werk en privé. Daarom streven we naar flexibele werktijden waar mogelijk.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren.
- Veilige werkomgeving: Jouw veiligheid en welzijn zijn van het grootste belang. We zorgen voor een veilige werkomgeving en bieden de benodigde faciliteiten om je comfortabel te laten werken.
- Doorgroeimogelijkheden: We stimuleren interne mobiliteit en bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie, zodat je je carrière pad kunt vormgeven.
- Waardering en erkenning: Jouw inzet wordt gewaardeerd, en we erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.
- Maandsalaris Min €3.602 – Max. €5.748 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur 1-3
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Individueel Keuzebudget (IKB)
Vanaf 1 januari 2025 krijgen alle medewerkers van Defensie het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit vervangt de eindejaarsuitkering en de vakantie-uitkering. Het IKB bouw je iedere maand op naast het salaris. IKB dat je hebt opgebouwd, kun je op drie manieren inzetten:- Laten uitbetalen, maandelijks bij het salaris of op een moment naar keuze.
- Inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets, computer of de vakbondscontributie.
- IKB-uren kopen. Deze uren kun je verroosteren, vrij opnemen of sparen. Je kan ook IKB-uren opbouwen door 1 of 2 uur meer te werken per week.
Je hebt het hele jaar de tijd om je IKB in te zetten. Je kunt bijvoorbeeld in maart een deel laten uitbetalen, in juni besluiten om uren te kopen en in november een fiets uitruilen als fiscaal doel. IKB dat je aan het eind van het jaar over hebt, krijg je automatisch in december uitbetaald.
- Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
- Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
- Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.