Beleidsmedewerker Beleidskompas
Wil je een bijdrage leveren aan de versterking van de kwaliteit van beleid en wetgeving? Dan is deze functie iets voor jou!
Het Beleidskompas is een belangrijk, rijksbreed instrument dat bijdraagt aan de kwaliteit van beleid en - in het verlengde daarvan - wetgeving. Om dit instrument verder te ontwikkelen en breder bekend te maken, zoeken wij een enthousiaste, gedreven en resultaatgerichte professional die hieraan een bijdrage wil leveren.
Wat ga je doen?Jij werkt als senior beleidsmedewerker samen met de andere departementen en verschillende rijksbrede programma's om de bekendheid en het gebruik van het Beleidskompas binnen de rijksoverheid te vergroten. Het recente onderzoek naar het gebruik van het Beleidskompas door het WODC bevat belangrijke aanknopingspunten om daaraan opnieuw en meer aandacht te besteden.
Je zet je in om beleidsmedewerkers en leidinggevenden te inspireren en te motiveren om het Beleidskompas te gebruiken door middel van communicatie, educatie en verandermanagement. Je draagt actief bij aan het onderhouden en doorontwikkelen van het Beleidskompas, zodat het altijd aansluit bij actuele beleidsvraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen.
Dat doe je op basis van feedback en praktijkervaringen. Ook houd je daarvoor de politieke en internationale context in de gaten.
Taken die bij de functie horen zijn bijvoorbeeld het (samen met twee directe collega's en collega's van andere departementen en verschillende rijksbrede programma's):
- ontwikkelen en implementeren van strategieën om de bekendheid en het gebruik van het Beleidskompas te vergroten, bijvoorbeeld op het gebied van educatie, communicatie of monitoring;
- organiseren en coördineren van evenementen zoals de Dag van het Beleid;
- voorbereiden en begeleiden onderzoeksopdrachten over bijvoorbeeld het gebruiksvriendelijker maken van de website, het verbeteren van de e-learnings en het ontwikkelen van communicatie-materiaal;
- organiseren en het geven van trainingen en sessies over het Beleidskompas;
- bespreken van verzoeken om opgenomen te worden in het Beleidskompas en het schrijven van teksten voor de website.
Wij zoeken iemand met:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld op het terrein van organisatiewetenschappen, bestuurskunde, onderwijskunde, beleidswetenschappen of een andere relevante richting; en
- Minimaal drie jaar ervaring met beleid of wetgeving of andere relevante werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Verder breng je mee:
- Affiniteit met beleidsontwikkeling en wetgevingsprocessen;
- Kennis van gedragsverandering of verandermanagement;
- Ervaring met strategische communicatie of educatie gericht op impact en affiniteit;
- Een proactieve en verbindende werkhouding.
Daarnaast willen we graag dat de volgende competenties tot jouw sterke punten behoren:
- Samenwerkingsgericht;
- Proactief en organisatorisch sterk;
- Communicatief vaardig.
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Deze functie is tijdelijk vanwege het projectmatige karakter. We bieden een tijdelijk contract voor de duur van twee jaar. De aangegeven inschaling bedraagt schaal 12, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Detachering behoort tot de mogelijkheden.
Referenties kunnen worden gevraagd.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.