Teammanager Juridische Zaken
Voor de Gemeente Hoeksche Waard zoeken wij een ervaren Teammanager Juridische Zaken om leiding te geven en onderzoek te doen naar de ontwikkeling van de juridische functies. Je kunt tot 11 maart reageren op deze vacature en ga je op gesprek, dan zal deze in de week van 17-21 maart gepland worden.
Je bent verantwoordelijk voor het team Juridische Zaken, binnen de directie Stafdiensten. We zijn bezig met de doorontwikkeling van onze organisatie. Naast je leidinggevende rol heb je ook de opdracht om te komen tot een oplossing voor juridische kwaliteitszorg voor onze organisatie.Voor deze opdracht ben jij projectleider en samen met het team lever je een passende oplossing hiervoor op.
Wat verwachten wij van jou?- Je hebt een coachende stijl van leidinggeven.
- je stemt organisatiedoelen en talenten van medewerkers op elkaar af.
- Je stimuleert professionele en persoonlijke ontwikkeling door o.a. resultaat- en ontwikkelgesprekken te voeren;
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de adviezen en resultaten van jouw team en houdt de lijntjes met de rest van de organisatie goed in de gaten.
- Ook informeer je jouw team goed over de interne ontwikkelingen;
- Je adviseert de betrokken bestuurders en hebt een scherp oog voor de interne en externe belangen
- Je geeft leiding aan het onderzoek naar de gewenste ontwikkeling voor juridische kwaliteitszorg.
Over de opdracht
Het doel is gericht op doorontwikkeling van het team Juridische Zaken conform het organisatiemodel ‘Samen Duidelijk Doen’ met keuzes voor het DT ten aanzien van hoe de gewenste doorontwikkeling gemaakt kan worden met de opdracht die er ligt op t.b.v. de taakstelling. De opdracht valt uiteen in verschillende deelvragen:
- Waar wil de organisatie naar toe met de rol van juridische zaken? Beschrijving van de rol en positie van het team JZ (conform rol 2e lijn), inclusief wat nodig, is (zowel in de eerste als tweede lijn) voor de gemeente Hoeksche Waard als het gaat om de juridische kwaliteitszorg.
- Waar staat het team? Waar staat het team in de huidige situatie afgezet tegen de gewenste rolinneming vanuit de 2e lijn qua capaciteit en kwaliteit?
- Wat is het verschil ten aanzien van de gewenste en de huidige situatie? Welke taken worden nu ingevuld die niet bij de rol passen en welke taken vragen verdere invulling?
- Wat betekent dit gelet op het feit dat er een taakstelling is voor het team Juridische Zaken?
- Hoe kan je toegroeien naar de juiste rol? Welke keuzes zijn hierin te maken door het DT?
Bepaald is dat op 1 juli 2025 de taakstellingen worden geëvalueerd. Voor die tijd dient de richting en de keuzes helder te zijn.
Werken voor gemeente Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor meer dan 90.000 inwoners. Wist je dat wij de 41e gemeente van Nederland zijn met het aantal inwoners? En de 26e gemeente van Nederland en zelfs de grootste gemeente van Zuid Holland qua oppervlakte.Bij ons telt iedereen, kijken we naar elkaar om en werken we met elkaar aan een inclusieve samenleving. Dat doe je samen met 800 collega’s die verschillend zijn in karakter, talenten en dromen. Naast het schitterende uitzicht en de grote groene ruimte, krijg je bij ons óok alle ruimte om mee te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
En natuurlijk aan onze organisatieontwikkeling, want wij willen vooruit en kunnen jou daar goed bij gebruiken! Heb jij zin hieraan bij te dragen? Kom dan werken bij gemeente Hoeksche Waard, want jij maakt het echt!
show more- experience
- skills
- Je hebt een afgeronde wo opleiding.
- Je hebt ervaring in een leidinggevende rol.
- Ervaring binnen een overheidsorganisatie is noodzakelijk.
- qualifications
WO
share this job.