[ref. o76134422] Functiepuntanalist - Belastingdienst
Zet jouw expertise in en bouw mee aan een efficiënte en toekomstbestendige IT-organisatie.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Je werkt als functiepuntanalist bij team IT-control in Apeldoorn. Dit team heeft twee disciplines: softwarekwaliteit (op basis van SIG-metingen) en productiviteit (op basis van functiepunten). Jij maakt onderdeel uit van het team IT-control productiviteit.Binnen dit team werk je aan uiteenlopende projecten binnen de IV-organisatie en voer je zowel project- als systeemtellingen uit voor softwareontwikkeling. Hierbij werk je samen met ontwerpers en architecten. Je analyseert en berekent de omvang van softwareprojecten volgens de Nesma-richtlijnen.
Van systemen voor toeslagen tot applicaties voor belastingaangiften.
Het Team IT control productiviteit is een hecht en zorgzaam team dat uit ongeveer 12 analisten en 6 consultants bestaat. De werkzaamheden kunnen variëren tot het helpen inschatten van de doorlooptijd van de herbouw van een compleet aangifte systeem tot het uitvoeren van een sprinttelling.
Een bijzondere baan, omdat...- je werkt aan een gestructureerde aanpak van belangrijke processen
- met jouw inzet veranderingen in toeslagen of belastingen sneller en efficiënter doorgevoerd worden
- je teams helpt hun productiviteit objectief te meten en verbeteren
- je zowel op kantoor in Apeldoorn als thuis kan werken, waarbij de dinsdag een kantoordag is.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Dat functiepuntanalyse zo veelzijdig is, wist ik niet. Er komt zo veel bij kijken en je leert de hele organisatie kennen. De productiviteit van de softwareontwikkeling van de organisatie neemt toe door mijn inzet.” - Hans, functiepuntanalist.
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen de ICT.
- Je hebt recente en relevante ervaring met ontwerpen en/of met het lezen en doorgronden van functionele ontwerpen.
- Je bent bereid om een NESMA-certificering te behalen.
- Analyseren
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Plannen en organiseren
- Zelfontwikkeling
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Wanneer wij een geschikte sollicitant ontvangen, wordt deze binnen twee weken uitgenodigd voor een kennismaking op ons kantoor in Apeldoorn.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.