Adviseur Arbeid en Gezondheid
Vitale en betrokken medewerkers. Iets waar jij je als Adviseur Arbeid & Gezondheid hard voor maakt. Doordat Arbeid & Gezondheid binnen het CJIB in ontwikkeling is, biedt deze rol jou als expert op het gebied van arbeid en gezondheid volop kansen en uitdagingen!
Wat ga je doen?Voor het cluster Arbeid en Gezondheid (A&G) zoeken wij een gedreven Adviseur Arbeid en Gezondheid. Ben jij een teamspeler met expertise in het begeleiden van complexe en langdurige verzuimdossiers? Heb jij kennis van het gedragsmodel en het eigen regiemodel?
Dan is dit de kans voor jou om je volgende stap te zetten in een maatschappelijk relevante functie!
In deze veelzijdige rol ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden, HR-collega’s en de bedrijfsarts. Je adviseert en biedt pragmatische ondersteuning bij verzuimbegeleiding voor kort, middellang, langdurig en frequent verzuim en zorgt ervoor dat de processen voldoen aan de wet- en regelgeving.Jij helpt leidinggevenden de regie te houden over de inzetbaarheid van hun medewerkers en draagt bij aan een gezonde werkplek. Dit doe je onder andere door het geven van trainingen en coaching over de wet verbetering poortwachter, effectief verzuimbeheer en het herkennen van risico’s.
Je belangrijkste taken zijn:
- Signaleren en escaleren van verzuimkwesties richting (lijn)management en HR Business Partners;
- Begeleiden van WIA-trajecten en adviseren van (lijn)management met oog voor rechtspositie;
- Adviseren over ontwikkelingen van preventief beleid gericht op het bevorderen van gezondheid en het voorkomen van verzuim binnen onze organisatie.
- Bijdragen aan het Arbo-jaarplan en het opstellen van verzuimanalyses aan de hand van verzuimcijfers;
- Coördineren van de samenwerking tussen Organisatie en Personeel (O&P) Rijk Bedrijfszorg (arbodienstverlener) en het CJIB.
Om succesvol te zijn in deze rol, is het belangrijk dat je zowel in teamverband als zelfstandig kunt werken. Je werkt samen met collega’s en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en gezondheidsinitiatieven. Tegelijkertijd heb je een zelfstandige rol in het adviseren van leidinggevenden, wat je vrijheid geeft om beslissingen te nemen, maar ook de mogelijkheid biedt om ideeën en expertise te delen en te sparren met collega’s om tot de beste oplossingen te komen.
Daarnaast is het van belang dat je proactief, standvastig en leergierig bent. Je bent een stevige gesprekspartner en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor het voor jou geen probleem is om leidinggevenden en collega’s te benaderen en te adviseren.Tot slot ben je schriftelijk goed onderlegd en deins je niet terug voor het schrijven van gedegen rapportages en adviezen, waarbij jouw analytisch inzicht jou helpt om deze taak succesvol uit te voeren.
We zien graag onderstaande terug op jouw cv:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding als register casemanager of een soortgelijke vervolg opleiding;
- Je hebt minimaal drie jaar relevante en aantoonbare werkervaring op het gebied van verzuim(begeleiding);
- Je beschikt over kennis van sociale wetgeving, WvP, Arbowet, ERD WGA, AVG en overige wet- en regelgeving op het gebied van verzuim.
- Bekendheid met de structuur van het eigen regiemodel is een pré.
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.484 – Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Wat bieden wij jou?
Bij ons staan samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal. Er is veel oog voor jou als persoon, wij zorgen ervoor dat jij de ruimte krijgt om te groeien en jezelf in de functie naar een hoger niveau te tillen. Dat doen we samen in een fijne werksfeer, we vieren samen onze successen en houden elkaar scherp op onze doelstellingen.
Daarnaast bieden wij:
- Goede secundaire voorwaarden zoals, het IKB budget, goede ontwikkelmogelijkheden en doorgroeikansen;
- Hybride werken is de standaard bij het CJIB. Hierbij werk je vanaf ons mooie kantoor in Leeuwarden of thuis;
- Goede faciliteiten om je werk te doen zoals een laptop en telefoon.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.