Senior medewerker P&O (24 uur p/w, tijdelijk) - ref. q06153223
Wil jij als senior medewerker P&O een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van ons gerechtshof? Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega’s, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever.
Wat ga je doen?Als senior medewerker P&O heb je een essentiële rol. De medewerkers van het gerechtshof kunnen bij jou terecht met vragen over bijvoorbeeld hun arbeidsvoorwaarden. Jij bent hiervoor het eerste aanspreekpunt. De leidinggevenden kunnen rekenen op jouw goede en proactieve ondersteuning bij bv.
werving- en selectieprocedures. Zo ben je een van de eerste contacten die een sollicitant heeft met de organisatie en daarmee een belangrijk visitekaartje. Je verwerkt en controleert personeelsmutaties, stelt (arbeids-)overeenkomsten op en houdt de personeelsdossiers up-to-date.
Daarnaast voer je de verzuim- en opleidingsregistratie uit. Voor de (management-)informatievoorziening maak je overzichten, zoals ziekteverzuimrapportages. Je voert in samenspraak met de collega’s van planning en control diverse audits uit die onder andere betrekking hebben op de salarisbetaling.
Samen met je collega’s zorg je er ook voor dat de P&O-informatie op bijvoorbeeld het intranet actueel is. Je werkt nauw samen met de andere P&O collega’s.
Een bijzondere baan omdat…- de Rechtspraak een unieke werkgever is;
- je met jouw werk een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving;
- je komt te werken in een fijn en professioneel team.
Jij hebt…
- minimaal een MBO+ werk- en denkniveau;
- bij voorkeur een opleiding in de richting van personeelsadministratie/P&O afgerond;
- ervaring in een vergelijkbare functie (is een pré).
- klantgericht, proactief en zorgvuldig werken;
- goed plannen en organiseren;
- wet- en regelgeving helder mondeling en schriftelijk overbrengen;
- uiteenlopende werkzaamheden uitvoeren en daarbij het overzicht bewaren;
- een onverwachte spoedklus voortvarend oppakken.
- Salarisniveau schaal 7
- Maandsalaris Min €3.016 – Max. €3.879 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 24
- Contract. Een tijdelijk contract voor 6 maanden (vanwege vervanging zwangerschaps- en bevallingsverlof collega) voor 24 uur per week.
- Salaris. Maandsalaris conform schaal 7 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.016,50 en maximaal € 3.879,75 bij een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
- Vakantiedagen. Op jaarbasis 144 vakantie-uren en 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).
- Individueel keuzebudget (IKB). 16,5% van je jaarsalaris. Het IKB biedt je de mogelijkheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.
- Thuiswerken. In goed overleg is het mogelijk om deels thuis te werken.
- Pensioen. Pensioenopbouw bij het ABP (het grootste pensioenfonds van Nederland).
- Reiskosten. Vergoeding van woon-werkverkeer (OV 2e klasse wordt volledig vergoed).
- Ontwikkelmogelijkheden. Verschillende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.
Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch werken ruim 300 bevlogen en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Wij hebben oog voor wat er leeft in de samenleving en zijn ons bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat.
Onze kernwaarde “integriteit” is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
P&O maakt onderdeel uit van het team Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning (BBO) waar ongeveer 20 medewerkers werken in diverse disciplines. Je directe collega’s zijn 2 andere senior medewerkers personeelsbeheer en 3 adviseurs P&O. Er hangt een informele sfeer binnen het team en er wordt nauw samengewerkt.
Benieuwd naar hoe het is om te werken bij ons gerechtshof? Bekijk ons filmpje.
Sollicitatieproces
Wij zijn ook heel benieuwd wie jij bent en wat jij van ons verwacht. Middels een sollicitatiegesprek leren we elkaar graag beter kennen.
Solliciteren is mogelijk tot en met 2 februari a.s. via onderstaande button. Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Het gesprek vindt op 14 februari a.s. plaats.
ContactHeb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met Kristel van Keulen, senior medewerker P&O via 06-21930434 of Mirjam Fransen, teamvoorzitter BBO via 06-21648451.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.