Jurist Duurzaam Toezicht & Handhaving
Naast de flexibiliteit en vrijheid die je krijgt om het beste uit jezelf en de functie te halen, kom je te werken in een klein en enthousiast team. Als jurist draag je bovendien bij aan het verwezenlijken van de Nederlandse klimaatdoelen. Kom meer te weten over de boeiende wereld van biobrandstoffen en duurzame energie, en ontdek waarom werken bij de NEa zo bijzonder is.
Reageer nu en bel, app of mail voor meer informatie!
De afdeling Hernieuwbare Energie en het team Toezicht en Handhaving
Afdeling Hernieuwbare Energie: Word lid van ons hechte team binnen de afdeling Hernieuwbare Energie (HE), waar ambitieuze collega's nauw samenwerken in een inspirerende werkomgeving. Bij de NEa geloven we dat diversiteit in achtergronden en perspectieven bijdraagt aan effectiever en leuker werken aan de klimaatopgave.HE richt zich op de transitie naar een klimaatneutrale samenleving, waarbij fossiele brandstoffen worden vervangen door duurzame alternatieven om CO2 emissies te beperken. Brandstofleveranciers hebben de verplichting om een stijgend aandeel duurzame biobrandstoffen, hernieuwbare elektriciteit en waterstof in te zetten zodat het vervoer in Nederland en andere sectoren steeds duurzamer wordt.
De afdeling HE speelt een cruciale rol in het vertalen van het beleid naar concrete maatregelen, het toetsen van praktijksituaties aan wet- en regelgeving, het geven van voorlichting aan de doelgroepen en het adviseren en informeren van belanghebbenden over kansen en risico's.
Frauderisico’s zijn een belangrijk aandachtspunt voor toezicht.
Wat ga je doen?Als jurist heb je een cruciale rol in het functioneren van de systematiek en handhaving. Het werk is zeer divers. Je stelt (kritische) vragen aan de inspecteurs bij het toezicht en je geeft juridisch advies over de handhaving. Je bent betrokken bij bezwaar- en beroepsprocedures en stelt onder andere besluiten op.
Je volgt Europese en nationale ontwikkelingen en je geeft je visie over de interpretatie van wetgeving. Ook het begeleiden van HUF-toetsen (Handhaafbaarheid, Uitvoerbaarheid en Fraudebestendigheid) en het toetsen van verificatieprotocollen behoort tot je werk.
Naast het inhoudelijke juridische werk denk/werk je mee aan concrete middelen voor het bevorderen van de naleving door bedrijven (zoals de handhavingstrategie, boetesystematiek, juridische analyses en beleidsadvies).
Je hebt daarbij contact met diverse stakeholders, zoals verificatie- en certificeringsinstanties, de Raad voor Accreditatie, de Belastingdienst/Douane, de ministeries van I&W en EZK en het openbaar ministerie, maar ook met stakeholders in andere Europese lidstaten.Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de rest van het team: inspecteurs, adviseurs, juristen, registerbeheerder en communicatieadviseurs.
We nodigen jou zeker uit te solliciteren als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet.- Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechten en ervaring op het gebied van Staats- en Bestuursrecht.
- Je hebt 1-2 jaar ervaring als wetgevings of handhavingsjurist.
- Je hebt belangstelling voor onderwerpen als klimaat en duurzaamheid en ambieert een actieve rol in de energietransitie.
- Je komt op eigen initiatief met oplossingen die bijdragen aan de kwaliteit van de taakuitvoering.
- Je brengt je visie helder en overtuigend onder woorden, zowel mondeling als op schrift;
- Je werkt even gemakkelijk zelfstandig als in teamverband, denkt vanuit oplossingen en neemt je verantwoordelijkheid.
- Je voelt aan hoe je moet opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Competenties:
- Analyserend vermogen
- Oordeelsvorming
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.