Monteur Meet- & Regeltechniek Servicedienst Vastgoed Defensie Volkel
Als monteur meet & regeltechniek bij de Servicedienst Vastgoed Defensie heb jij een belangrijke rol binnen het technische beheer van de installaties van het vastgoed voor de Defensie onderdelen.
Als monteur bij de Servicedienst krijg je, binnen jouw specialisme, de ruimte om zelfstandig werkzaamheden aan installaties en vastgoed op kazernes, vliegbases, havens, gebouwen en oefenterreinen uit te voeren.
De veelheid aan gebouwen en installaties van Defensie maakt dat je je niet snel verveelt. Je lokaliseert defecten en storingen en heft deze op. Vervolgens rapporteer je hierover aan de opziener. Je ziet oplossingen en je doet voorstellen voor verbeteringen aan de installaties.Indien er mogelijkheden zijn voer je preventief onderhoud uit.
Kortom, door jouw inzet, kennis en kunde op het gebied van technisch beheer van installaties en vastgoed lever je een onmisbare bijdrage aan de inzetbaarheid van Defensie.
Wat neem je mee?- een afgeronde opleiding MBO of LTS in meet & regeltechniek (installatietechniek), en/of werktuigkunde, en/of Elektrotechniek (niveau 3)
- minimaal 3 jaar werkervaring in technische werkzaamheden (meet & regeltechniek en / of elektrotechniek en / of werktuigkunde)
- minimaal een afgeronde VCA basis en NEN3140
- het is een pre als je multidisciplinair bent opgeleid
- het is een pre is je een afgeronde NEN 3840 hebt
- het is een pre als je in de afgelopen 10 jaar als storingsmonteur hebt gewerkt
- je woont op maximaal 1 uur rijden van je standplaats
- je bent buiten werktijd bereikbaar voor oproepen (consignatiedienten)
- je hebt vakkennis en ervaring in een vergelijkbare functie
- je hebt belangstelling voor nieuwe technische ontwikkelingen
- je werk houd je jong; je leeftijd doet er voor ons daarom ook niet toe
De volgende opleidingen zijn een pre:
- multidisciplinair bent opgeleid
- een afgeronde cursus NEN 3840 Hoogspanning
- Salarisniveau schaal 6
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €2.918 – Max. €3.847 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
- het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
- een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
- een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
- een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
- de betaling van de vakbondscontributie
- laten uitbetalen
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.