Teamleider box 3 - Amsterdam
Met jouw organisatietalent en inlevingsvermogen werk je aan een prettige werkomgeving waarin alle medewerkers goed tot hun recht komen.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Door het arrest van de Hoge Raad in december 2021 over box 3 en de daaropvolgende rechtszaken, ontstond onzekerheid over het rechtsherstel voor burgers. Veel burgers hebben brieven en bezwaren ingediend en veel aangiften inkomensheffing zijn aangehouden.In juni 2024 gaf de Hoge Raad aan dat het eerdere rechtsherstel onvoldoende was. Nu moeten alle aangehouden bezwaren en aangiften worden behandeld volgens deze uitspraak. Hiervoor is een aparte unit box 3 opgericht. In de rol van teamleider stuur jij een van de teams binnen deze unit aan en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de medewerkers en het team als geheel.
Je werkt volop samen met de andere teamleiders van de unit op andere locaties.
Jouw team bestaat uit ongeveer 20 collega’s - uitzendkrachten en vaste krachten - en combineert een groot aantal werkzaamheden, bijvoorbeeld op het gebied van toezicht en bezwaar. Je mensen moeten opgeleid worden om het nieuwe werk te kunnen verrichten en geboeid blijven.Omdat de unit nog volop in ontwikkeling is, weet jij precies wat nodig is om medewerkers in een veranderlijke omgeving te begeleiden in hun werk. Hierbij richt je je op het beoogde resultaat, mét aandacht voor het behouden van een goede relatie.
En zie je dat processen beter kunnen worden ingericht? Dan help jij mee aan veranderingen door die leiden tot betere resultaten. Je bent zichtbaar, benaderbaar en werkt actief aan een prettige werkomgeving. Naast de ontwikkeling van medewerkers werk je ook aan je eigen ontwikkeling.
Hiermee ben je een voorbeeld voor het team. Door samen te werken met collega-teamleiders behaal je de gewenste resultaten en werk je aan het verbeteren van de kwaliteit en efficiëntie van processen.
Een bijzondere baan, omdat...- je in een levendige omgeving werkt waarin de belangen voor de samenleving groot zijn.
- je in deze functie de fiscale inhoud kunt verbinden met processturing en een mensgerichte aanpak.
- je in een nieuwe unit start die nog sterk in ontwikkeling is waarbij nieuwe werkwijzen geïmplementeerd, gemonitord en continu verbeterd moeten worden.
- je met fijne collega’s samenwerkt en de kans krijgt om bij te dragen aan een open en veilig werkklimaat.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Met heel veel plezier werk ik nu een jaar bij de unit box 3. Het verder vorm geven van de afdeling, het werken met een jong team, het samen staan voor een belangrijk maatschappelijk herstelproject en de goede contacten binnen het managementteam geven mij veel energie!" Jan Hendrik, teamleider box 3 directie Particulieren bij de Belastingdienst
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau, dit kan onder andere blijven uit een hbo- of wo-opleiding in een fiscale, fiscaal-economische of soortgelijke richting.
- Je hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in veranderingsprocessen.
- Je hebt kennis van de inkomensheffing of je wilt je daarin verdiepen.
- Je hebt interesse in het ontwikkelen van medewerkers en processen.
- Aansturen medewerker
- Klantgerichtheid
- Ontwikkelen medewerkers
- Plannen en organiseren
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voo deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op maandag 17 maart 2025 vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam.
- Het arbeidsvoorwaardengesprek willen we graag op vrijdag 21 maart 2025 met je voeren.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.Meer weten? Klik dan hier!
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.