Senior privacy-adviseur
De afdeling Integrale Beveiliging en Privacy (IB&P) concentreert zich op de kaderstelling rondom de vakgebieden Integrale beveiliging en Privacy. De Belastingdienst kent een interne privacy-organisatie die alle onderdelen van de dienst beslaat.
De Chief privacy Officer (CPO) en de adviseurs van het CPO-team vervullen een spilfunctie in het managen van deze interne privacy-organisatie. Voor het CPO-team zijn we op zoek naar een kundige en enthousiaste senior privacy-adviseur.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als privacy-adviseur in het CPO-team ben je juridisch goed onderlegd, maar ben je in de eerste plaats een privacy-manager. Je ontwikkelt privacy-beleid en adviseert over de implementatie daarvan. Je denkt mee over bedrijfs- en werkprocessen, je ontwikkelt instrumenten voor monitoring en verantwoording en je adviseert over een breed scala aan privacyvraagstukken.Je signaleert risico’s en geeft concrete adviezen over maatregelen om die risico’s te beheersen. Daarnaast zorg je voor kennisdeling en vergroting van het bewustzijn rondom de kaders op privacy-gebied en onderhoud je contacten met andere experts op het gebied van privacy binnen en buiten de Belastingdienst.
Als senior privacy-adviseur adviseer je op tactisch en strategisch niveau over beleids- en organisatorische vraagstukken, over technologische- en, uiteindelijk ook, over juridische aspecten van privacy. Je begrijpt wat de gevolgen zijn van je adviezen op het bestuurlijke en het politieke terrein.Je bouwt en onderhoudt een netwerk binnen en buiten de belastingdienst en je zet dit in om de doelen van je team en je directie te realiseren.
Een bijzondere baan, omdat...- je werkt in een nieuw team in opbouw;
- je samenwerkt met professionals en specialisten binnen en buiten je vakgebied;
- we je ondersteunen in je ontwikkeling met opleidingen, interessante projecten en doorgroeimogelijkheden.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Werken bij de Belastingdienst betekent dat ik mezelf constant kan verbeteren. Dagelijks zorg ik dat we als organisatie voldoen aan wet- en regelgeving. Met een hecht team om me heen, dat mij veel energie geeft.” – Florian, Afdelingshoofd Integrale Beveiliging en Privacy
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op het terrein van bestuurskunde, bedrijfskunde, rechten;
- Je hebt aantoonbare ervaring met vraagstukken op het gebied van privacy;
- Je schakelt gemakkelijk met verschillende gremia;
- Je hebt ervaring als beleidsmedewerker, bestuursadviseur, juridisch adviseur of een andere functie waarin je op strategisch niveau hebt geadviseerd.
- Salarisniveau schaal 13
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Eind januari vinden vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.