Payroll & Compensation Specialist | Rotterdam | Internationaal bedrijf

Je bent tevens verantwoordelijk voor de administratie van het pensioenfonds waar de medewerkers bij zijn aangesloten.

Je houdt de actuele ontwikkeling in wet- & regelgeving bij en past procedures hierop aan. Waarna je deze vervolgens vertaalt naar de administratieve processen.

Cabot Corporation is een beursgenoteerde organisatie en moet derhalve SOX-compliant zijn. Als C&B en Payroll Specialist ben je samen met de HR-Generalist verantwoordelijk voor de periodieke SOX-documenten.

• Voeren van de tijdige en correcte verwerking van de salarisadministratie voor twee entiteiten.
• Vragen beantwoorden over de salarisverwerking, CAO, arbeidsrecht, loonbelasting en sociale wetgeving.
• Signaleren van knelpunten en het verbeteren en optimaliseren van processen van de afdeling.
• Ondersteunen van de afdeling HR bij diverse administratieve werkzaamheden. Zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst of opstellen van overige communicatie richting medewerkers.
• Ondersteunen van de afdeling HR en Finance met betrekking tot de salarisbudgetten.
• Beheert en controleert de balansposten in relatie tot de salarisadministratie.
• Eindverantwoordelijk voor de pensioenadministratie.
• Het bewaken van de wettelijke regelgeving rondom de salaris- en pensioenadministratie (WKR, wetswijzigingen bijhouden, etc.).
• Controleren van de loonjournaalposten en maandelijkse collectieve loonaangifte en UPA aangifte.
• Controleren van de mutaties en afrekening van pensioenfonds en overige verzekeringen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de accountant en de eigen HR-afdeling.
• Beheren van het wagenpark.
• Analyseren van cao's, bijhouden van actuele wet- en regelgeving bij en vertalen naar de administratieve processen.
• Applicatiebeheer van de HRMIS-software.

Het is een functie voor maximaal 36 uur per week. 30 of 32 uur is ook mogelijk!

Heb je interesse? Aarzel niet en solliciteer direct!

• experience

• skills
• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde VPS-opleiding of vergelijkbare diploma.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van pensioenwetgeving.
• Bij voorkeur kennis van het implementeren van tijdsregistratie in de salarismutatieverwerking.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
• Goede kennis van MS Office, Excel heeft voor jou geen geheimen.
• Kennis van COBRA (SD Worx) is een pré.
• Kennis van Sarbanes Oxley (SOX) is een pré.
• qualifications

HBO