[ref. y2456524] Product Owner sensor integratie
Is je interesse gewekt? Schroom dan niet en solliciteer direct op deze rol voor een kans op een unieke werkplek!
Dit doe je bij de Douane
Als product owner help je mee om onze kerntaken op het gebied van fysieke controle sneller, beter en efficiënter uit te voeren. Wij zijn een drijvende kracht van de digitale transformatie van de Douane door innovatieve technologieën aan te bieden en te ondersteunen.Als Douane zetten we verschillende fysieke apparatuur in om onze controletaakstelling snel en effectief in te vullen. We investeren in het team Infra & Sensoren om het gebruik van sensoren verder te integreren in het informatielandschap van de Douane.
Onze ambitie is om sensordata beschikbaar te maken voor analyse, verslaglegging en de ontwikkeling van geavanceerde algoritmes en/of AI-modellen. Kortom; er kan heel veel!
Jij werkt als pionier binnen de afdeling om samen met ons het team Infra & Sensoren op te zetten. Op basis van jouw visie en plannen bouwen we aan een solide team van experts, hier ligt dus nog een wervingsopgave. Dit team wordt verantwoordelijk voor de veilige en stabiele inzet en beschikbaarheid van IT-voorzieningen die nodig zijn om de inzet van sensoren te waarborgen.Jij zorgt er met je team voor dat deze voorzieningen op tijd ontworpen, aangeschaft en geïmplementeerd zijn. Ook draag jij met je team zorg voor het lifecycle management van de oplossingen.
Als product owner ben je naast een centrale spil in de vorming van het team ook de drijvende kracht achter ons sensorplatform. Je werkt samen met diverse stakeholders binnen Informatiemanagement (IM) en met name ook met de Business. Je inventariseert wat gerealiseerd moet worden en je stemt dit af en draagt zorg voor snelle en voorspelbare levering van waarde.Hierbij draag je zelf ook nieuwe ideeën aan of stel je verbeteringen voor.
Een bijzondere baan, omdat...- je dagelijks bezig bent met de laatste innovaties op het gebied van bijvoorbeeld sensoren, data en AI
- je een grote impact hebt op de wijze waarop de Douane in de toekomst haar taakstellingen uitvoert.
- je een belangrijk aandeel hebt in de inrichting van je nieuwe team.
- de afdeling volop in ontwikkeling is. Je daardoor de kans krijgt om te pionieren en initiatief te nemen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“De Douane zet volop in op nieuwe technologie, zo spelen we binnen ons team een sleutelrol bij de inzet van onze sensoren, zoals drones en scanapparatuur. Dat geeft me binnen de Douane veel uitdaging en alle mogelijkheden om mezelf verder te ontwikkelen.” Martijn, team Infra & Sensoren
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt wo-werk- en -denkniveau, en minimaal 3 jaar ervaring als productowner in een agile/scrum/DevOps-omgeving;
- Je hebt interesse in of ervaring met IT-infrastructuur, industriële automatisering en de inzet van slimme sensoren;
- Je beschikt over uitstekende kwaliteiten met betrekking tot stakeholdermanagement;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels;
- Analyseren
- Bestuurssensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Motiveren
- Resultaatgerichtheid
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 25 maart a.s. vinden tussen 09.00 en 12.00 de selectiegesprekken plaats, op 31 maart tussen 15.00 en 17.00 vind het draagvlakgesprek en een kennismaking met het team plaats. Het is fijn als je deze data vrij kunt houden in je agenda.
- Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.