Administratief (juridisch) medewerkers alle rechtsgebieden
Wat ga je doen?
Werken op de administratie van de rechtbank betekent dagelijks omgaan met zaken die impact hebben op het leven van mensen. De administratie zorgt ervoor dat de dossiers inhoudelijk up-to-date zijn en zorgvuldig en op tijd worden verwerkt. Je werkt daarvoor samen met de juristen en de rechters. Het werk is afwisselend en leerzaam. De administratie heeft veel contact met partijen die bij een zaak zijn betrokken. Jouw werk bestaat onder andere uit:
- Het samenstellen van een dossier voor de juridische behandeling van een zaak;
- Het controleren van informatie in het dossier op volledigheid en juistheid;
- Het invoeren van (rol)gegevens of zittingsplanning in systemen;
- Het maken van brieven en overzichten;
- Het verstrekken van informatie aan collega’s en externen;
- Bij sommige teams als griffier aantekeningen maken tijdens de zitting.
Bij rechtbank Rotterdam vinden we de balans tussen werk en privé belangrijk.
Dit zoeken wij in jou- Je hebt een afgeronde MBO opleiding met een goede kennis van administratieve processen.
- Je kunt snel schakelen, je behoudt het overzicht en je werkt zorgvuldig.
- Je bent in staat om efficiënt te werken en prioriteiten te stellen.
- Als het druk is, houd jij het hoofd koel.
- Je bent klantgericht en je kunt adviseren.
- Je kunt uitstekend typen. Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Salarisniveau schaal 5
- Maandsalaris Min €2.770 – Max. €3.404 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur één jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Ons aanbod
Arbeidsovereenkomst: 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Salaris: Salarisschaal 5 (minimaal € 2.770,01 en maximaal € 3.404,39) o.b.v. 36 uur.Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
Individueel keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets voor woon-werkverkeer, het verduurzamen van je woning, bedrijfsfitness of het afbetalen van je studieschuld.
Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je op kosten van de werkgever naar je werk reist en eventuele dienstreizen kunt maken. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
Cao: onze functies vallen onder het Home | CAO Rijk.
Nigel, administratief medewerker
‘Het is mijn eerste echte baan na het afronden van mijn MBO-opleiding juridische dienstverlening. Ik vind het geweldig hier. Ik dacht dat het werk best ingewikkeld zou zijn, maar mijn collega’s hebben me goed ingewerkt en begeleiden me waar nodig.’
Werken bij
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 177.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties. Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker.Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving. We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt.
Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.
Interesse?Solliciteer direct via de button. Reageren kan tot en met 18 mei 2025.
Meer weten over de functie en/of het sollicitatieproces?
Bel of mail met het secretariaat administratie: Telefoonnummer: 088 3611 811, emailadres: [email protected].
De eerste selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 23 mei 2025. Afhankelijk van het aantal geselecteerde kandidaten zal er nog een gespreksronde op een andere datum plaatsvinden.- Een typetest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
- Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.