Manager Recruitment Techniek – Utrecht
Vacatures bij RVN Recruitment
Ontdek uitdagende kansen en vind de baan die perfect bij jou past binnen ons dynamische netwerk.
Manager Recruitment Techniek
Onze opdrachtgever is op zoek naar een ervaren
Recruitmentmanager Techniek
voor de regio Midden Nederland. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het eigen recruitmentproces en het leidinggeven aan en coachen van collega-recruiters in jouw regio. Deze functie is perfect voor een recruiter met ervaring die niet alleen zijn vak goed beheerst, maar ook het team naar een hoger niveau wil tillen.Ben jij commercieel ingesteld, resultaatgericht en heb je ervaring in de technieksector? Dan is deze uitdaging iets voor jou!
Organisatie
Onze opdrachtgever is een marktleider in de detachering van technische professionals, met een sterke focus op de industrie, civiele techniek en de bouw- en installatiesector. Elk jaar brengt de organisatie honderden technische specialisten en vooraanstaande opdrachtgevers succesvol samen.De organisatie heeft zeven kantoren verspreid over Nederland, waaronder een kantoor in Utrecht, en bestaat uit gedreven collega’s die elkaar dagelijks helpen om beter te worden. De cultuur binnen het bedrijf is jong, dynamisch en ondernemend, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, vrijheid en verantwoordelijkheid.
Bij deze organisatie bepaal je zelf je succes en krijg je de ruimte om te groeien in een inspirerende en collegiale werkomgeving.
Functie
Als
Recruitmentmanager Techniek
ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces binnen de technieksector in de regio Midden Nederland. Je begeleidt en coacht een team van recruiters, waarbij je hen helpt om de juiste technische talenten te vinden voor diverse opdrachtgevers.Naast het aansteken van de recruitmentmotor in jouw regio, ben je ook bezig met het verbeteren van processen, het implementeren van nieuwe recruitmentstrategieën en het onderhouden van relaties met zowel kandidaten als klanten.
In deze rol werk je nauw samen met andere afdelingen en ben je constant bezig met het optimaliseren van het recruitmentproces, waaronder recruitmentmarketing, campus recruitment, stakeholdermanagement en procesoptimalisatie. Jij bent degene die de juiste lijnen uitzet en verantwoordelijk is voor de coaching en groei van je team.Jij zorgt ervoor dat je collega’s in staat zijn om de juiste match te maken tussen kandidaten en opdrachtgevers.
Als
Recruitmentmanager Techniek
krijg je veel vrijheid om zelf initiatieven te nemen en je eigen recruitmentstrategie te bepalen, met als doel het aantrekken van de beste technische professionals voor de organisatie.
Functie-eisen- Minimaal
HBO
werk- en denkniveau.- Meerjarige ervaring
- Leiderschapservaring
- Kennis van recruitmentprocessen
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Ervaring met stakeholdermanagement
- Creatief en innovatief denken
- Woonachtig in de regio Midden Nederland
, bij voorkeur in de omgeving van Utrecht.
Aanbod- Een
salaris tussen €3.000,- en €4.500,-
, afhankelijk van ervaring.- Aangevuld met een
bonusstructuur
op basis van prestaties.- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een
leaseauto
,telefoon
,laptop
en
30 vakantiedagen- Een
ondernemende werkomgeving
waar je volop de ruimte hebt om eigen initiatieven te nemen en te ontwikkelen.- Een
talentvol en ambitieus team
van collega’s, waarbij de werksfeer zowel professioneel als gezellig is.- Actieve en persoonlijke begeleiding
- Een
- jarige opleiding
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Volle fruitmanden
, koelkasten en koektrommels op kantoor, plus een
dagelijkse lunch
en
gezellige vrijdagmiddagborrels
Ben je van mening dat dit de volgende stap in jouw carrière moet zijn? Solliciteer dan direct en dan nemen we zsm contact met je op!