Eerste Monteur Defensie
Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten!
Jouw rol als 1ste monteur
Als eerste monteur bij Defensie ben je verantwoordelijk voor het diagnosticeren en onderhouden van een breed scala aan defensiematerieel, van eenvoudig tot complex. Samen met je collega’s analyseer je verbeterpunten, verdeel je de taken en werk je zelfstandig aan diverse onderhoudswerkzaamheden.Denk hierbij aan het vervangen van wielen, remmen en andere essentiële componenten. De variatie in werkzaamheden en het unieke materieel maken jouw functie niet alleen uitdagend, maar ook enorm boeiend. Geen zorgen als je nieuwe vaardigheden moet aanleren: Defensie biedt alle benodigde trainingen om jouw ontwikkeling te ondersteunen!
"Er heerst een fijne werksfeer binnen de eenheid, waar hard werken hand in hand gaat met ruimte voor eigen inbreng en een prettige balans tussen werk en privé." Collega aan het woord
Werklocatie
Als eerste monteur werk je voornamelijk vanuit onze werkplaats in Amersfoort. Wij vinden het belangrijk dat onze monteurs goed en volledig worden opgeleid. De trainingen worden aangeboden op verschillende locaties door heel Nederland. Wij zorgen voor de faciliteiten en organiseren de trainingen, maar verwachten van jou dat je bereid bent te reizen om deze opleidingen te volgen.
Dit biedt Defensie jou!- Dit maakt werken als monteur zo uniek: Jouw kennis en vaardigheden dragen bij aan de inzetbaarheid van militaire eenheden. Door jouw inzet kunnen de militaire collega’s beschikken over veilige en betrouwbare middelen;
- Dit maakt het werken bij Defensie zo uniek: Je draagt jouw steentje bij aan de veilheid van Nederland;
- In dit team komt iemand terecht: Een hecht team van 10 personen;
- Dit ga je leren: Voertuig specifieke opleidingen zowel intern als extern Defensie.
- Deze kans krijg jij: Mogelijkheid tot het bijdragen aan meerdaagse buitenlandse activiteiten.
- Opleidingseis: Als 1ste monteur vragen wij minimaal om een EBAT of een gelijkwaardig mbo-3 niveau in de richting van autotechniek;
- Praktische zaken: Je bent in het bezit van een rijbewijs en hebt eigen vervoer en bent minimaal 38 uur beschikbaar;
- Technisch inzicht: Een monteur moet goed zijn in het diagnosticeren en oplossen van technische problemen;
- Samenwerkingsvermogen: Omdat je vaak in teamverband werkt, is het belangrijk om goed samen te kunnen werken met collega's;
- Nauwkeurigheid: Defensiematerieel moet in topconditie zijn, dus nauwkeurig en volgens de juiste procedures werken is essentieel;
- Zelfstandigheid: Hoewel teamwork belangrijk is, moet een monteur ook in staat zijn zelfstandig beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
- Salarisniveau schaal 5
- Salarisomschrijving
- Studiefaciliteiten en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de afdeling en organisatie;
- Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof)
- Een maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of gunstige voorwaarden voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
- Maandsalaris Min €2.918 – Max. €3.679 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Tijdelijke aanstelling van 15 maanden met uitzicht op arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.