[ref. b64883018] Teamleider - Amsterdam

apartmentBelastingdienst placeAmsterdam calendar_month 
Het invorderen van belasting- en toeslagschulden: dat is waar het landelijk incassocentrum (LIC) van de Belastingdienst zich voor inzet. Niet alleen bij particulieren, maar ook bij debiteuren uit het segment midden- en kleinbedrijf. Het LIC heeft 3 vestigingen: Groningen, Amsterdam en Enschede.

Deze locaties voeren grotendeels dezelfde soort processen uit. We werken dan ook met Regie & Kwaliteit en een centraal team vaktechniek dat de vestigingen en het management ondersteunt.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teamleider ben je verantwoordelijk en geef je leiding aan 1 van de inningsteams in Amsterdam. De werkzaamheden kenmerken zich door hoge volumes en piekvorming. Bovendien werk je in een omgeving die voortdurend verandert en waar processen en werkzaamheden als gevolg daarvan mee veranderen.

Je omarmt de strategie en doelstellingen van onze organisatie, begeleidt deze veranderingen en zorgt voor overzicht.

Binnen het LIC Amsterdam werk je nauw samen met je collega-teamleiders. Samen gaan jullie voor betere resultaten en een hogere kwaliteit en efficiency van het werkproces. Een goede balans tussen mens- en organisatiegericht leidinggeven is daarbij belangrijk.
Je bent sterk gericht op samenwerken en begeleidt veranderingsprocessen effectief. Daarbij houd je collega’s op de hoogte van relevante ontwikkelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het behalen van kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen.

Je bewaakt deadlines, stuurt op de output en haalt het beste uit je mensen door ze te inspireren, enthousiasmeren en ondersteunen. Ook stimuleer je ze om zich op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak verder te ontwikkelen.

Een bijzondere baan, omdat...
  • er grote maatschappelijke belangstelling is voor de onderwerpen waar jij aan werkt: belasting- en toeslagschulden én faillissementen.
  • je de strategie en doelstellingen van het landelijk incassocentrum omarmt, je deze veranderingen begeleidt en zorgt voor overzicht.
  • jouw werk veel uitdaging biedt door de hoge volumes en piekmomenten.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Elke dag is anders en ons werk doet ertoe. De diversiteit aan medewerkers, de ruimte om mee te werken aan verbeteringen en verantwoordelijkheid te nemen. Het samenwerken en het creëren van een omgeving waar met plezier gewerkt wordt en iedere collega ertoe doet.” Eric Smit, teamleider

Wanneer past deze baan bij je?
  • Je beschikt over een hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in fiscaal-juridische en/of civielrechtelijke richting, bestuurskunde, bedrijfseconomie of een andere relevante richting.
  • Je hebt leidinggevende ervaring en kunt sturen op basis van logistieke principes.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de invorderingsprocessen van de Belastingdienst of bent bereid je deze eigen te maken.
  • Je bent succesvol in het begeleiden en enthousiasmeren van medewerkers in de dynamiek van een steeds veranderende organisatie.
  • Je hebt inzicht in en kennis van management- en aansturingstechnieken.
  • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.
Jouw competenties
  • Aansturen medewerker
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Organisatiesensitiviteit
  • Salarisniveau schaal 11
  • Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
  • Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen.

Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 26 februari vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.
Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.

Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

apartmentYoungCapitalplaceAmsterdam
Word assistent teamleider bij Odido in Amsterdam Bijlmer! Wil jij jezelf ontwikkelen als manager en tegelijkertijd aantrekkelijke bonussen verdienen? Dat kan als Assistent Teamleider bij Odido. Wat ga je doen? You must speak fluent Dutch for this...
business_centerHoog salaris

Teamleider toezicht, bezwaar en beroep

apartmentBelastingdienstplaceAmsterdam
Burgers en bedrijven staan centraal bij de Belastingdienst. We vinden het belangrijk dat onze dienstverlening op alle onderdelen op orde is. Als teamleider bij de unit toezicht, bezwaar en beroep heb jij hierin een groot aandeel. Jij zorgt...
check_circleNieuwe vacature

Teamleider

apartmentWerkenbijkruidvat.nlplaceAmsterdam
is altijd iets te doen. Gelukkig maar, want als teamleider krijg je van die dynamiek en veelzijdigheid aan taken en werkzaamheden juist veel energie. En die energie weet je over te brengen op je collega’s. Samen met hen maak je jouw Kruidvatwinkel tot een succes. Je stuurt...