Functioneel beheerder SAP Finance en PSM-FM
Als betrouwbare financiële dienstverlener voor zes ministeries verzorgt het FDC per jaar de betaling van subsidies, bekostiging en 130.000 facturen voor een bedrag van 160 miljard euro. En dat vervolgens overzichtelijk in de boekhouding laat landen.
Dat kan alleen met ICT-systemen die state of the art zijn en professioneel worden beheerd. Als functioneel (applicatie)beheerder SAP Finance PSM-FM heb jij daarin een belangrijke rol.
Samen met je collega’s verzorg je het functioneel beheer van het SAP S/4HANA-systeem. Jouw focus ligt daarbij op de modulen Finance en PSM-FM. Als functioneel beheerder beweeg je je soepel tussen de gebruikers, de softwareleveranciers en technisch beheerders.Jij weet wat technisch wel en niet mogelijk is met onze applicaties. Daarnaast zorg je met onze klanten voor de instandhouding en verbetering van onze systemen.
Jouw taken- Je adviseert klanten en stelt functioneel ontwerpen op.
- Je implementeert beveiligingsmaatregelen, zoals functiescheiding en risicoanalyse van het SAP S/4HANA-systeem.
- Je voert functionele wijzigingen door aan de hand van TOPdesk-meldingen.
- Je begeleidt deelnemers en gebruikers bij het testen van opgeleverde functionaliteiten. Daarbij adviseer je gebruikers over de acceptatie van opleveringen.
- Je geeft gebruikers tweedelijnsondersteuning en schakelt zo nodig derden in.
- Je stuurt technisch applicatiebeheerders functioneel aan.
- Je legt issues vast in de supportportal en ondersteunt leveranciers bij onderzoek op afstand. Hierbij is de voertaal Engels.
- Je fungeert als achtervang voor de autorisatiebeheerder in SAP S/4HANA, SAP Business Objects en GRC Access Control.
Ook beoordeel je nieuwe systemen op consistentie en check je of ze voldoen aan normen, richtlijnen, eisen, uitgangspunten en randvoorwaarden van de functionele architectuur.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams.En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie?
En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Je hebt een flexibele en proactieve instelling: je schakelt moeiteloos tussen je reguliere werkzaamheden, zoals monitoring en vastlegging, en onverwachte incidenten die binnenkomen. Ook denk je actief mee en bied je ondersteuning aan collega’s en klanten waar nodig. Daarnaast ben je vertrouwd met de scrum- en agile-methodes en weet je je plek te vinden binnen een scrumteam. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Verder breng je met je mee:
- Je hebt aantoonbaar Bachelor/hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door het afronden van een Hbo-opleiding in een relevante richting zoals (bedrijfskundige) informatica of informatiekunde.
- Je hebt meerdere jaren ervaring als functioneel (applicatie)beheerder in een ICT-omgeving en je hebt SAP-ervaring. Ervaring met autorisatiebeheer in SAP S/4HANA, SAP Business Objects en GRC Access Control is een pré.
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot financiële administratie en informatievoorziening bij de Rijksoverheid.
- Je hebt enkele jaren ervaring met Excel, SQL en het toepassen van querytechnieken.
- Je bent communicatief en analytisch sterk: je weet bij een melding uit te zoeken wat daadwerkelijk het probleem is. Vervolgens kun je de oplossing zowel mondeling als schriftelijk helder overbrengen in de taal van de gebruiker en die van de ICT-leverancier. Je beschikt daarbij over de nodige overtuigingskracht in het overleg met collega's en klanten.
Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
- De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
- De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 14 april 2025.
- Wij omarmen hybride werken.
- Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
- Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
- Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
- De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
- Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.
Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.