Senior Grafisch Ontwerper
Je bent in staat de behoefte van de klant te vertalen naar een uitgewerkt ontwerpvoorstel. Kennis van en ervaring met toegankelijkheid (pdf’s) is een pré, kennis van editorial design en infographics een vereiste.
Je hebt passie voor design, vertaalt je ideeën in visueel krachtige ontwerpen en bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen, zowel visueel als technisch. Je werkt zelfstandig maar ook in teamverband aan projecten, waarbij je als senior een sturende rol hebt maar geen artdirectorsrol vervult.In teamverband worden van jou goede communicatieve en coachende vaardigheden verwacht. Je ervaring en brede interesses helpen niet alleen mee bij het uitvoeren van het dagelijks werk maar ook bij de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Wat verwachten we verder van jou?
Natuurlijk leef je om te ontwerpen, maar we verwachten ook dat je:
- communicatief sterk bent, goed luistert naar de opdrachtgever om te kunnen doordringen tot de kern van de vraag.
- bereid bent om naast ontwerptaken ook organisatorische taken op te pakken
- de vraag van de opdrachtgever vertaalt in een goede briefing of een creatief en functioneel concept.
- je een relevante, afgeronde ontwerpopleiding hebt op HBO niveau (Kunstacademie of een vergelijkbare studie).
- ervaren bent in het begeleiden, aansturen en coachen van ontwerpers en vormgevers.
- minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie hebt.
- kunt werken binnen een vrij hierarchische organisatie, maar durft te adviseren vanuit jouw expertise en creativiteit.
- uitstekend uit de voeten kunt met het CS pakket, Indesign, Illustrator, Photoshop
- Een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving
- Een fijne werkplek in het centrum van Den Haag
- Prima salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Tijd en budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
- Grote diversiteit aan opdrachten
- Je beschikt over een HBO opleiding, bij voorkeur Academie voor beeldende kunst of vergelijkbaar.
- Je hebt ruime ervaring met grafische vormgeving, productietechnieken en systemen.
- Je bent creatief, klantgericht en kunt goed samenwerken.
- Je weet resultaten te behalen en neemt het initiatief.
- Salarisniveau schaal 9
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.762 – Max. €5.411 (bruto)
- Dienstverband Vaste aanstelling
- Minimaal aantal uren per week 37
- Maximaal aantal uren per week 37
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
- het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
- een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
- een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
- een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
- de betaling van de vakbondscontributie
- laten uitbetalen
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.”
Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.