Administratief medewerker Strafrecht (36 uur p/w)
Als administratief medewerker voer je samen met je collega’s de administratieve processen uit bij de voorbereiding, behandeling en nabewerking van dossiers voor het team strafrecht van de rechtbank Noord-Holland. Het zijn gevarieerde werkzaamheden. De griffie is op dit moment verdeeld in vier teams: enkelvoudige kamerzaken, meervoudige kamerzaken, rekesten en preventieven.
Samen bemens je de administratie van de strafsectie tijdens de openingstijden van 08.30 uur tot 17.00 uur.
Wat houdt je functie in?- Je houdt je bezig met de voorbereiding en administratieve verwerking van zittingen;
- Je schrijft nieuwe zaken in en legt dossiers aan;
- Je zorgt ervoor dat dossiers compleet zijn. Eventuele ontbrekende stukken vraag je op bij de betrokken partijen;
- Je verwerkt digitaal en per post ontvangen documenten;
- Je plant de dossiers op zitting en nodigt de partijen uit;
- Je beantwoordt inkomende telefoongesprekken van partijen;
- Je verstuurt de uitspraak, gedaan door de rechter en secretaris, na zitting aan partijen;
- Je hebt contact met medewerkers van het Openbaar Ministerie, rechters en gerechtsjuristen van de strafsectie en advocaten.
- Tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op vast;
- Maandsalaris conform schaal 6 CAO Rijk: bruto minimaal € 2.866,04 en maximaal € 3.564,01 (bedragen geldend vanaf 1 juli 2024 en bij een 36-urige werkweek);
- Verlof op jaarbasis: 144 + 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek);
- IKB-budget van 16,5% (per 1 juli 2024) van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld;
- Pensioenopbouw volgens het ABP;
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV;
- Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving;
- Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is;
- Werken deels op kantoor en in overleg thuis, met een plezierige balans tussen werk en privé;
- Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.
- Mbo+- werk- en denkniveau en/of afgeronde administratief juridische opleiding op mbo 4 niveau;
- Goede typvaardigheid;
- Ervaring met het werken in een administratieve omgeving;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Handig met het werken met geautomatiseerde systemen;
- Je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig werken;
- Je bent zorgvuldig en klantgericht;
- Je kunt goed prioriteiten stellen;
- Je blijft goed presteren onder tijdsdruk;
- Leergierig en proactief meedenken aan efficiency.
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 – Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Het team
Het team administratie bestaat uit ongeveer 18 medewerkers. Vanaf de eerste werkdag staan je collega’s voor jou klaar om je wegwijs te maken binnen de rechtbank en kun je rekenen op een goed inwerktraject. Er heerst een open, directe en prettige werksfeer, waarbij de samenwerking is gebaseerd op collegialiteit.De griffie streeft ernaar dat medewerkers breed inzetbaar zijn. Er wordt van jou verwacht dat je rouleert in werkzaamheden.
Je werkplek is in het centrum van Haarlem.
Quote van collega Manon:
“Dagelijks op een fantastische locatie bezig zijn met een mooie missie, dat is werken op de Rechtbank Haarlem bij de sector straf.”
Interesse?Heb je eerst nog vragen over de functie?
Bel dan met Hinka Hoekstra, hoofd administratie team strafrecht, op 06-27489743. Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment.
Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met 9 april 2025.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 april 2025.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Charlotte de Boer, P&O adviseur, op 06–27068955.
Bijzonderheden
Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.
Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en diplomacheck.
Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.
Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.
Voor meer informatie over onze organisatie klik je op onderstaande links:
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak
Rechtbank Noord-Holland