Manager IT bij Vereniging Eigen Huis
Over onze klant
Vereniging Eigen Huis / Key-Account van Michael Page
Functie
Jij hebt een visie op IT en je hebt affiniteit en ervaring met een regie gestuurde IT afdeling. Daarnaast ben je een echte people-manager voor de afdeling. Je stuurt de IT afdeling bestaande uit 10 specialisten aan. Specialisten op het gebied van applicatiebeheer (technisch en functioneel), test- en release-management, werkplek-beheer en service & delivery.Samen met je team ben je volop in beweging om de IT organisatie verder te professionaliseren.
Jij bent de bruggenbouwer tussen de afdelingen IT & IM, de gebruikersorganisatie en de externe leveranciers. Samen met hen geeft je de doorontwikkeling van de werkplek en de het applicatielandschap verder vorm.
Met jouw kennis van werkplek-beheer, het aansturen van leveranciers en het continu verbeteren van de IT-applicaties om hiermee de organisatie te ondersteunen ben je in staat om de rol van IT optimaal in te vullen. Hiermee maak je de door vertaling naar de bedrijfsdoelstellingen.
Met je mensgerichte managementvaardigheden zorg je ervoor dat je medewerkers een goede bijdrage kunnen leveren aan de IT processen. Je hebt de taken goed verdeeld en zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten de afdeling.
Ook zorg je voor een jaarplan van je afdeling en draag je bij aan continu verbeteren van de dienstverlening van je afdeling. Je werkt nauw samen met de andere afdelingsmanagers en de directie. Samen met de sectormanager en de afdelingsmanager Informatiemanagement vorm je het MT van de sector Bedrijfsvoering.
Profiel
Jij bent een ervaren IT manager en relatie bouwer met je team, collega's en externe samenwerkingspartners.
Wat neem je verder mee:
- Min. HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT richting;
- Min. 2-3 jaar ervaring als leidinggevende als teamleider of manager voor een IT team;
- Visie op een regie-gestuurde IT organisatie;
- Kennis van Agile, Scrum, Lean, Jira en DevOps;
- Ervaring met proces vastlegging en verbetering.
- Ervaring met continu verbeteren
- Resultaatgericht, communicatief vaardig en hands-on
- Marktconform salaris o.b.v. kennis en ervaring
- 31,5 vakantiedagen, uitkering van max. 8%
- Reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon
- Collectieve zorgverzekering en pensioenregeling
- Opleidingsmogelijkheden in overleg
- Jaarcontract met de intentie op onbepaalde tijd
- Full-time positie, 40u per week
- 4-5 dagen op kantoor, i.o. hybride