[ref. m99559222] Internal auditor Huizen (32 uur) - Lidl
Samenvatting
Wil jij een afwisselende baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarbij je jouw scherpe blik, oog voor detail en overtuigingskracht inzet om ons te helpen met het verder verbeteren van onze organisatieprocessen? Lees dan snel verder!In deze baan is geen dag hetzelfde en maak je kennis met alle facetten van onze organisatie.Je gaat werken in een hecht team met tien collega’s die jou graag verder het vak leren. Ben jij leergierig en hou je van de snelheid en dynamiek binnen retail? Ben je daarnaast communicatief sterk, overtuigend en heb je een scherp oog voor detail?
Dan is dit een mooie baan waarin jezelf volop kunt ontwikkelen.De internal auditors die werkzaam zijn op het Lidl hoofdkantoor in Huizen voeren audits uit in de filialen, distributiecentra en op het hoofdkantoor. Tijdens deze audits wordt onder andere getoetst of alle wet- en (interne) regelgeving, bedrijfsprocessen en onze hoge kwaliteitseisen in de filialen en distributiecentra goed worden nageleefd.In deze rol ben je op pad om door de hele organisatie je werk uit te voeren.
Vervolgens ga je aan de slag met het zorgvuldig uitwerken van de resultaten om deze uiteindelijk te bespreken met het management. Het is een afwisselende functie, waarin je verschillende locaties bezoekt en zelfstandig werkt.Wat ga je doen?
Als internal auditor begin je na een zorgvuldige inwerkperiode met het uitvoeren van audits binnen Lidl.Je bezoekt daarbij onze filialen, de dc’s en het hoofdkantoor met als doel het toetsen van de interne beheersing van de verschillende processen.Je beoordeelt in deze rol samen met je teamleden de meest kritische bedrijfsprocessen en systemen van Lidl.De uitkomsten van je audits vertaal je in bruikbare conclusies en adviezen, waarmee je aan duurzame interne klantrelaties bouwt.Je signaleert verbeterpunten voor de totale organisatie en legt verbanden tussen de verschillende disciplines binnen Lidl.Mede dankzij jou worden best practices binnen Lidl gedeeld en verbeteringen in gang gezet.Wie ben jij?
Je hebt een HBO werk – en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskundige of commerciële richting.Een afgeronde opleiding/certificering in de richting van internal audit of studerend voor een opleiding in deze richting(bijv. Post HBO Operational auditing/RO/CIA/CISA) is een pre.Minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring.Je hebt een passie voor retail.Kennis en/of ervaring met het toepassen van data-analyse is een pre.Je kunt als geen ander verbanden leggen.Je bent integer, staat stevig in je schoenen en bent gericht op samenwerken en het maken van verbeteringen.Jouw kracht is om proactief praktische aanbevelingen te formuleren en problemen te zien als kansen.Jij krijgt energie om jouw bevindingen en adviezen sterk en goed onderbouwd te formuleren in je auditrapporten.Goede beheersing van MS Office, in het bijzonder Excel, Word en PowerPoint.Je spreekt en schrijft Duits of je bent bereid hierin een cursus in te volgen.Wat krijg jij van ons?
Werken bij een grote multinational binnen een klein en enthousiast team!Een goed salaris met een leaseauto, laptop en iPhone.Overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals sportaanbod, korting op verzekeringen, diverse uitjes en (online) winkels, een fietsenplan en meer.Veel invloed door je bijdrage aan de verdere optimalisatie van de organisatie.Een hechte afdeling met tien collega’s die de organisatie helpen om nóg beter te worden!Een uitdagende rol met veel vrijheid met een unieke combinatie van werken in het hele land, thuis en op het hoofdkantoor.Een mooie functie in een energieke omgeving waar binnen je veel ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.De mogelijkheid om deel te nemen in een internationaal job rotation programma.Nationale en internationale doorgroeimogelijkheden, ook naar andere afdelingen of zelfs andere bedrijven binnen de verschillende ondernemingen van de Schwarz Groep.Interesse
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter via christian.venus@lidl.nlWij zijn
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland.Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen.
Samen maken we Lidl!