Front- backoffice medewerker Raadsacademie

Als Front- backoffice medewerker Raadsacademie ben je een echte multitasker. Je werkt nauw samen met je collega’s van het Servicepunt en de leeradviseurs met als belangrijkste doel leren en ontwikkelen voor iedereen toegankelijk en passend te maken en houden. Korte lijntjes zijn in ons team erg belangrijk. Met elkaar proberen we iedere dag onze dienstverlening weer een stukje beter te maken. Als Servicepunt medewerker doe je dit door:

• de gehele planning en organisatie van de leeractiviteiten op rolletjes te laten verlopen;
• ons leermanagementsysteem te kennen als de binnenkant van je broekzak en ervoor te zorgen dat deze up-to-date is en blijft;
• de leeradviseurs eventuele dilemma’s voor te leggen in de planning en organisatie van leeraanbod;
• medewerkers van de organisatie te voorzien van een antwoord of door te verwijzen naar iemand die het antwoord voor ze heeft;
• de in- en externe trainers te voorzien van de benodigde informatie die zij nodig hebben om goed uitvoering te geven aan de leeractiviteiten;
• jouw kennis en inzichten te delen met de rest van het team ter verbetering van onze dienstverlening.

Naast jouw professionele kennis- en kunde hechten we veel waarde aan het vormen van teams waar er ook ruimte is voor jouw persoonlijke verhaal, jouw persoonlijke mening. Een warme sfeer, goede privé – werkbalans, diversiteit en veiligheid zijn hierin belangrijke speerpunten voor ons.

• Vaardigheid in het afstemmen, organiseren en plannen;
• Digitaal zeer vaardig.

• Daarnaast ben je snel en intuïtief in het oppakken van en werken met digitale applicaties.
• Salarisniveau schaal 6, schaal 7
• Maandsalaris Min €2.866 – Max. €3.879 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36
• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.
• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.