Functioneel Beheerder publicatieplatform uitvoeringscontent - Den Haag - ref. d85586019
Ben jij een functioneel beheerder met affiniteit met de online publicatiewereld? Kom jij zorgen dat overheidsorganisaties gemakkelijk belangrijke informatie kunnen publiceren over uitvoeringstaken, toezicht en handhaving? Dan willen we jou heel graag bij KOOP, in het team dat werkt aan het publicatieplatform voor uitvoeringsorganisaties.
Jouw aandachtsgebied als functioneel beheerder is het Publicatieplatform UitvoeringsContent (PUC). Dit platform wordt door overheidsorganisaties gebruikt om alle benodigde informatie over uitvoerings-, toezicht- en handhavingstaken via één portaal beschikbaar te stellen.Jij zorgt dat dit platform optimaal functioneert: je bent verantwoordelijk voor het in stand houden en verbeteren van de onderliggende applicaties. Binnen het Scrumteam waar jij onderdeel van uit maakt, denk je proactief mee over het inrichten van intern en extern beheer.
Op basis van je eigen bevindingen en tweedelijns calls zorg je dat verstoringen snel en zorgvuldig worden verholpen. Met jouw kennis en analytisch vermogen maak je steeds de keuze om complexe problemen te doorgronden en op te lossen, of uit te zetten bij je eigen of andere teams.Hierbij houd je als procescoördinator het overzicht en verzorg je heldere communicatie richting alle stakeholders. Verder lever je ondersteuning bij het uitrollen, testen, implementeren en doorontwikkelen van het platform.
Jij denkt proactief en projectmatig mee over het inrichten van intern en extern beheer. Hierbij sta je stil bij onder meer het gebruiksbeheer, wijzigingenbeheer, functionaliteitenbeheer en behoeftemanagement. Verstoringen verhelp je snel en zorgvuldig, eventueel met tweedelijnssupport.Daarnaast ondersteun je andere partijen bij technische vragen. En kom je een complex vraagstuk tegen? Met jouw creatieve instelling en sterk analyserend vermogen los je het op. Ook komt het voor dat je vervolgstappen uitzet bij een ander team of intern ontwikkelteam.
Onze ideale kandidaat beschikt over:
- minimaal HBO werk- en denkniveau;
- ervaring met het ondersteunen van gebruikers en het identificeren van verbeteringen in een relevante ICT-omgeving;
- ervaring met systeemontwikkeling en het beheren van webapplicaties en web services;
- bij voorkeur ervaring met het Safe/Agile/Scrum framework en/of het werken in DevOps teams;
- bij voorkeur kennis van XML, metadata en vindbaarheid en/of publicatieprocessen.
Verder beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, een servicegerichte instelling en je kunt procesmatig werken; Kun je zowel zelfstandig als in teamverband opereren en heb je een proactieve werkhouding.
Voldoe je niet aan alle bovengenoemde punten maar word je toch enthousiast over werken bij Logius? Neem dan vooral contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever.Bij Logius is daarom iedereen welkom!
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en werkervaring.
- Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature.
- Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.