Teamlead HR Operations & payroll

Over onze klant

Met meer dan 80.000 medewerkers op ongeveer 1.300 locaties in meer dan 100 landen zijn ze een van de toonaangevende internationale logistieke dienstverleners.

Functie

Je rapporteert in deze rol aan de Manager HR Operations en werkt nauw samen met je directe collega's van Compensations & Benefits, de Functioneel Beheerder AFAS en de HR Process Specialist. In deze rol schakel je bovendien veel met de afdelingen Finance, IT en het HR business team, bestaande uit de HR adviseurs en HR Business Partners.

• De dagelijkse, wekelijkse, maandelijkse en jaarlijkse werkzaamheden op het gebied van HR - en salarisadministratie coördineren, waarbij je zelf meewerkt, daar waar dat op dat moment nodig is;
• Samen met je team, ieder op zijn/ haar deelgebied, een bijdrage leveren aan de optimalisatie van Afas InSite. Dat betekent het (her)ontwerpen van procedures op het gebied van in- en doorstroom, verder uitbouwen van de Manager- en Employee Self Service functionaliteit en de vindbaarheid van het HR beleid en onze arbeidsvoorwaarden;
• Je maakt jaarlijkse een plan voor jouw afdeling, waarbij je niet alleen rekening houdt met juridische en fiscale componenten, maar ook rekening houdt met de doelstellingen voor de totale HR afdeling, de organisatie en de behoeften van jouw team;
• Je stuurt op output, waarbij je handig gebruik maakt van de data die beschikbaar is in jouw eigen systemen en doet verbetervoorstellen op het moment dat jij kansen ziet;
• Je bewaakt het bestaande of het nieuw ontwikkelde beleid en natuurlijk de bestaande of nieuw ontwikkelde procedures.

• Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben in de logistieke branche. Wel is het belangrijk dat je weet wat het betekent om te werken in een organisatie die 24/7 draait. Ook is het prettig als je weet wat het is om in een internationale matrix organisatie te werken.
• Onmisbaar is wat ons betreft kennis en ervaring met het werken met AFAS.
• Een relevante afgeronde HBO opleiding;
• Moeiteloos schakelen tussen Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk);
• Kennis van en ervaring in payroll en de financiële afwikkeling hiervan
• Een teamplayer die stuurt op output en daarin zelf zijn/ haar steentje bij draagt;
• Een moderne visie op HR operations, procesinrichting en -optimalisatie.

Aanbod

Ze bieden een collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij CZ. Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en jij zit aan het stuur van je eigen ontwikkeling via hun Academy. Binnen deze functie kun je ook gebruik maken van een uitstekende thuiswerkregeling.