Adviseur Kwaliteit - Utrecht
Zo zorgen we ervoor dat we als organisatie toekomstbestendig zijn én blijven bij de uitvoer van de missie van directie Slachttoezicht: het beschermen van dierenwelzijn, diergezondheid en voedselveiligheid. Als Adviseur Kwaliteit draag jij hier direct aan bij.
Wij zoeken een gedreven collega die affiniteit heeft met kwaliteitszorg, audits en het opzetten en beheren van een kwaliteitssysteem. Binnen een nieuw samengesteld team van 1 Senior Adviseur Kwaliteit en 5 Adviseurs Kwaliteit, werk je actief mee aan het uniformeren van de directie Slachttoezicht.Je adviseert en ondersteunt het management bij diverse onderwerpen zoals opleiden , inwerken en verbeteren. Alles om de directie Slachttoezicht op korte en langere termijn effectiever te maken. Hybride werken is op deze functie van toepassing: wij werken vanuit huis, bezoeken teams op locatie en daar waar nodig ontmoeten we elkaar en andere collega’s op kantoor.
Daarnaast bieden we je de mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door deelname aan bepaalde projecten of het faciliteren van bijscholing of cursussen.
Als Adviseur Kwaliteit ben je samen met je team verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van de Directie Slachttoezicht bij het onderhoud en verbeteren van haar kwaliteitsmanagementsysteem. Je helpt de bestaande processen te verbeteren en op accreditatiewaardig niveau te krijgen.Zo werk je ook aan het verhogen van het kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie, met het doel accreditatie te behalen en te behouden volgens de ISO 17020 norm. Omdat we met meerdere softwarepakketten werken, is het prettig als je gevoel voor ICT hebt en jezelf systemen makkelijk eigen maakt.
Als Adviseur kwaliteit wordt je inhoudelijk aangestuurd door de Senior Adviseur Kwaliteit en hiërarchisch door de directiesecretaris.
Je belangrijkste taken als Adviseur Kwaliteit zijn:
- Het kwaliteitsmanagementsysteem beschikbaar en toegankelijk te houden
- Knelpunten signaleren (op proces en/of beleid) en verbetervoorstellen doen
- Informeren van het management door middel van voortgangsrapportages
- Begeleiden van interne en externe audits
- Zichtbaar en bereikbaar te zijn voor vragen vanuit de organisatie
- Gevraagd en ongevraagd advies geven aan collega’s
- Overzicht houden op voortgang en borging van verbeteracties
Dankzij jouw inzet verhogen we het kwaliteitsbewustzijn en behouden we onze accreditaties. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie die dierenwelzijn, diergezondheid en voedselveiligheid centraal stelt. Jouw werk heeft direct impact!
Klinkt deze functie je als muziek in de oren? En herken jij jezelf in het profiel dat wij zoeken? Dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature!
Je bent een analytisch netwerker die ervan houdt om (complexe) processen te doorgronden en te verbeteren. Daarbij werk je graag samen met collega’s aan een klus. Je staat open voor de mening van anderen en het team- en organisatieresultaat staan voor jou voorop.Daarnaast ben je in staat om met een helikopterperspectief naar de organisatie te kijken. Jij kan teams en personen met elkaar verbinden, zodat processen beter op elkaar aansluiten. Je bent daarnaast creatief in het oplossen van problemen en durft met verbetervoorstellen te komen.
En je bent van nature nauwkeurig en vasthoudend in het behalen van doelen, die je vervolgens op een heldere wijze kunt rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk.
Daarnaast zien wij graag het volgende:
- HBO werk- en denkniveau.
- Een afgeronde opleiding kwaliteit- en procesmanagement op HBO niveau, of je bent bereid die te halen.
- Kennis van en ervaring met kwaliteit- en procesmanagement is een pré.
- Kennis van en ervaring met accreditatie op het gebied van ISO 17020 en/of 17025 is een pré.
- Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Analyseren
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Zelfontwikkeling
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen.Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.