[ref. m69447022] Projectmanager Huisvesting - Openbaar Ministerie
Voor de afdeling Huisvesting zoeken wij een Projectmanager Huisvesting voor de Landelijke Bedrijfsvoering Openbaar Ministerie (LBOM) in Utrecht. In deze rol fungeer je als huisvestingsadviseur en speel je een cruciale rol in het realiseren van innovatieve en toekomstbestendige huisvestingsoplossingen voor het OM.
Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de "OM-beleving" binnen alle panden en zorgt ervoor dat het draagvlak voor hybride werken wordt geadresseerd. Als senior projectleider begrijp, begeleid en stimuleer je de projectleiders in het team.Je stuurt hen resultaatgericht aan met als doel zowel succesvolle projectrealisatie als hun verdere ontwikkeling binnen het vakgebied.
Je beweegt je binnen een dynamische omgeving, waar je rekening houdt met politieke gevoeligheden en de balans bewaakt tussen integrale huisvestingsoplossingen en organisatie brede doelstellingen en kaders op het gebied van huisvesting, ICT en facilitaire dienstverlening.
Als aanspreekpunt voor de parketleiding van OM-onderdelen werk je aan uiteenlopende huisvestingsvraagstukken, van eenvoudige korte projecten tot complexe multidisciplinaire trajecten. Je bent de schakel tussen het OM en het Rijksvastgoedbedrijf en combineert strategisch overzicht met inhoudelijke expertise.Je werkt samen met een projectleider, waarbij jullie de rolverdeling afstemmen op het project. Jij draagt de eindverantwoordelijkheid, initieert en definieert projecten en stemt de aanpak af met de parketleiding en de directeur.
Tijdens de uitvoeringsfase begeleid je de projectleider huisvesting, adviseer je de parketleiding en houd je regie op het project. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de borging van de kwaliteit van afdelingsresultaten, zoals huisvestingsbeleid, de herijking van het werkplekconcept, contractbeheer en bezettingsmetingen.
Je bent iemand die makkelijk contacten onderhoudt met diverse stakeholders, kunt op verschillende niveaus schakelen en bent in staat te verbinden. Je hebt sterke analytische vaardigheden, een groot probleemoplossend vermogen en je denkt team-overstijgend en altijd in het hogere belang van het OM. Als persoon ben je integer, een teamspeler, proactief, klantgericht, (organisatie-)sensitief, motiverend, creatief, gericht op samenwerken en je toont eigenaarschap. Je hebt de overall view maar kan ook op inhoudelijke details inzoomen. Je weet te laveren tussen alle verschillende belangen. Naast de inhoudelijke kennis van huisvesting werk je volgens projectmanagementmethodiek. Daarnaast beschik je over:
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding en aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
- IPMA-D certificering succesvol afgerond;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van huisvesting;
- Ruime ervaring met: Ontwikkelen van klant specifieke huisvestingsconcepten, het Onderzoeken van werkprocessen en vertalen naar de fysieke werkomgeving en het begeleiden van organisaties in veranderprocessen;
- Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van huisvesting;
- Actieve bijdrage aan de continue ontwikkeling van het team huisvesting;
- Deelname aan interdepartementale expertgroepen;
- Onderhouden van een relevant netwerk met ketenpartners en externe relaties, ook buiten de overheid.
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Het betreft een contract voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar voor 36 uur. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband;
- Inschaling in schaal 13 CAO Rijk (minimaal € 5.212,93 en € 7.747,70 maximaal bruto bij een 36-urige werkweek);
- Een assessment kan onderdeel zijn van procedure;
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist;
- Hybride werken is mogelijk;
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 maart 2025.
Meer informatie
Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Karin Ploeg (Afdelingshoofd Huisvesting) via telefoonnummer 06 – 13324755.
Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Daniel Vermeltvort (Senior Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06 – 55555299.
Sollicitatiewijze
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 23-3-2025 o.v.v. vacaturenummer OM-4022 via de knop solliciteer hieronder.