[ref. s71597821] Recruiter
Hoe een “normale” werkdag eruitziet? Nou, zo:
Om 8:30 parkeer je je auto lekker voor de deur, zet je een kop koffie of thee en starten we de dag met energie. Samen met het team bespreken we de planning en wat er allemaal op het programma staat. Na een aantal belletjes met sollicitanten, is het tijd voor je eerste intake.
Hier ga jij samen met de kandidaat op zoek naar dé perfecte match. En ja, natuurlijk hoort daar wat administratie bij, maar dat doe je zodat alles in het systeem staat.
Tussen de bedrijven door knal je een vacature tekst online, en voor je het weet is het alweer tijd voor pauze! Na een intensief potje Uno of Beverbende maken we een korte wandeling en stap je in de auto met een accountmanager voor een kennismaking/rondleiding bij de klant.De middag vliegt voorbij: wie weet komen er nieuwe sollicitaties binnen, zijn er intakes te plannen of wil je een tekst publiceren van de klant waar je net bent geweest?
Wat deze functie zo leuk maakt? De variatie! Geen dag is hetzelfde en je weet nooit precies hoe de dag gaat lopen.In de eerste periode staan Nikki en ik, Lieke voor je klaar om je alles te leren en je klaar te stomen zodat jij snel zelfstandig aan de slag kunt.
Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken in een jong, enthousiast team waarin we hard werken, maar vooral veel plezier maken! Wij zijn team Nieuwegein en we bestaan uit Robbie (31), Loek (28), Nikki (34) en ik, Lieke (28). Wij vormen samen een hecht team, waar gezelligheid, een fijne sfeer en hardwerken bovenaan staat.
We zijn geen doorsnee uitzendbureau, maar een team dat nét dat stapje extra zet. We gaan mee naar sollicitatiegesprekken, brengen een bezoek na de eerste werkweek én we weten precies wat er speelt op de werkvloer. Het gaat ons om de echte verbinding, zowel met de kandidaten als de werkgevers.
Naast je team in Nieuwegein, heb je ook regelmatig contact met andere recruiters van de zeven vestigingen van Westerduin, waardoor je altijd in contact blijft met wat er speelt binnen het hele bedrijf.Is doorgroeien mogelijk? Absoluut! Ik ben zelf vier jaar geleden begonnen als recruiter in Den Bosch en werk nu als vestigingsmanager. Wij geloven in ontwikkeling en groeien samen!
Dit bieden wij jou- Een salaris tussen de €2500,- en €4000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
- 30 vakantiedagen per jaar, plus 2 vrijwilligersdagen om iets terug te doen voor de maatschappij.
- Elk dienstjaar een salarisverhoging van €200,- bruto (op basis van een 40-urige werkweek).
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
- Bij een vast contract heb je de keuze tussen een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding van €325,- bruto per maand.
- Kans op een mooie bonus elk kwartaal én aan het einde van het jaar.
- Een uitgebreid opleidingsaanbod met trainingen zoals aanbiedend bellen, onderhandelen en tekstschrijven om jezelf verder te ontwikkelen.
- Werktelefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Je bent 28 uur tot 40 uur beschikbaar;
- Communicatief sterk, sociaal en een vlotte schrijver in het Nederlands.
- Enthousiast over het leggen van nieuwe contacten en het onderhouden van relaties.
- Stressbestendig en blijft effectief, zelfs bij tegenslagen, teleurstellingen en (tijds)druk.
- Iemand die met een duidelijk doel voor ogen werkt en altijd gaat voor het beste resultaat.
Solliciteren
Heb je nog twijfels of weet je niet helemaal wat je kunt verwachten en of het bij je past? Bel me gerust op 06-86806022. Ik help je graag verder. Ben jij op zoek naar een nieuwe baan in een hecht familiebedrijf? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!