Cateringmedewerker C

We stimuleren onze Defensiecollega's om een juiste balans te vinden tussen gezond en lekker. Paresto biedt de kans en de ruimte om te doen waar medewerkers goed in zijn en iedere dag beter in worden. Zo maken onze medewerkers niet alleen het verschil voor de Defensiecollega's maar ook voor zichzelf.

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega voor ons bedrijfsrestaurant van de Koninklijke Militaire Academie te Breda.

Een catering medewerker C voert verschillende werkzaamheden uit, deels uitvoerend en deels coordinerend:

• Uitvoeren van voorbereidende taken, zoals het klaarzetten van etenswaren en drinken;
• Verstrekken van diverse gerechten en dranken aan bezoekers;
• Verrekenen van maaltijden aan de kassa;
• Opmaken van de kassa;
• Schoonmaken en opruimen van de werkplek en kantine;
• Verrichten van benodigde werkzaamheden voor recepties en catering voor speciale aangelegenheden;
• Uitvoeren van magazijnwerkzaamheden en (lichte) administratieve taken;
• Begeleiden van nieuwe en minder ervaren collega's.
• Je hebt minimaal een MBO2-diploma in de richting horeca of catering en/of minimaal drie jaar ervaring in horeca- of cateringbranche.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met catering tijdens grootschalige horeca- en cateringevenementen.
• Je bent aantoonbaar in het bezit van HACCP- en allergenenkennis.
• Je bent een professionele, klantgerichte teamplayer, die integer en flexibel denkt en handelt.
• Je neemt graag initiatief, bent gastvrij en hebt oog voor kwaliteit.
• Je hebt geen acht tot vijf mentaliteit en beschikbaar voor eventueel avond- en weekenddiensten.
• Je bent bereid om, indien nodig, op diverse locaties in de directe omgeving te werken.
• Salarisniveau schaal 4
• Maandsalaris Min €2.918 – Max. €3.522 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.