HR Medewerker - Zwijndrecht
Over de functie
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een dynamische werkomgeving zonder vaste kaders? In deze allround functie ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en management. Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt proactief mee en duikt graag in HR-vraagstukken als je het antwoord (nog) niet hebt.
Wat je gaat doen:
Je speelt een centrale rol binnen het HR-team en combineert administratie met inhoudelijk advies. Je ondersteunt collega’s met vragen over bijvoorbeeld verzuim, verlof, cao-naleving of wet- en regelgeving. Daarnaast pak je uiteenlopende taken zelfstandig op:
- Beheren van personeelsadministratie
- Opmaken van contracten, verlengingen en aanvullende documenten
- Voorbereiden van de salarisadministratie
- Coördineren van de gesprekkencyclus
- Begeleiden van verzuimtrajecten
- Ondersteunen bij werving en selectie
- Up-to-date houden van beleidsdocumenten en hierover adviseren
- Contact onderhouden met het (internationale) hoofdkantoor over onboarding en HR-beleid
Over het bedrijf
Ons bedrijf, gevestigd in Zwijndrecht, is een kleine, hechte organisatie binnen de technieksector met een internationaal hoofdkantoor. We bieden een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en collega’s elkaar ondersteunen. Hier krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om echt verschil te maken.
Onze werkomgeving kenmerkt zich door open communicatie, korte lijnen en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je zult werken in een betrokken en informeel team dat waarde hecht aan een goede balans tussen werk en privé.
Functie eisen
Wij zoeken een HR-medewerker met een passie voor zowel operationele als tactische HR-uitdagingen.- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring in allround HR-functies
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding
- Stressbestendig en communicatief sterk
Wat we je bieden
Ontdek een werkomgeving waar jouw professionele groei en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.- Salaris van €3.200 tot €4.200 per maand
- Vast contract met perspectief
- Fulltime dienstverband, uren in overleg
- Flexibiliteit en ruimte voor jouw ideeën
- 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
- Pensioenregeling met 70% werkgeversbijdrage