Administratief Juridisch Medewerker Secretariaat Beroep - Utrecht
Dagelijks duizenden Nederlanders helpen met een rechtvaardige behandeling van hun bezwaar. Dat is waar jij het verschil mee maakt als administratief juridisch medewerker bij Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) in Utrecht. Een cruciale baan, omdat dankzij jou procedures eerlijker en rechtvaardiger verlopen.
Dit doe je bij Toeslagen
Je houdt je als administratief juridisch medewerker bezig met het behandelen van bezwaarschriften die binnenkomen bij UHT. Om te zorgen dat onze juristen deze bezwaren inhoudelijk te kunnen behandelen, verzamel jij als administratief medewerker allerlei gegevens.Zo registreer je zorgvuldig alle ontvangen documenten en kijk je of de informatie klopt. Hier vorm je een dossier van, in samenwerking met verschillende collega’s en afdelingen.
Je hebt als administratief juridisch medewerker veel afwisseling in je werk. De ene dag bereid je hoorzittingen voor en de andere dag ben je betrokken bij administratieve taken of lees je een dossier door van een collega. Met elke stap die je in het proces draag jij bij aan een advies of uitspraak.
Een bijzondere baan, omdat...- je terechtkomt in een zeer divers team. Je toekomstige collega’s verschillen allemaal in leeftijd, cultuur en achtergrond.
- je met jouw werk aan de slag gaat met publieke kwesties, zo draag je bijvoorbeeld bij aan het herstel van de toeslagenaffaire.
- je helpt bij het voorkomen van fouten, zoals onterechte intrekking van toeslagen of een onjuiste toewijzing van een uitkering.
- je volop mogelijkheden krijgt om te leren en je te ontwikkelen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Je helpt bij het voorkomen van fouten zoals onterechte intrekking van toeslagen" AJM
Wanneer past deze baan bij je?
Je hebt minimaal mbo-werk- en-denkniveau.Je kunt goed omgaan met weerstand en veranderingen.
Je kunt goed prioriteiten stellen en omgaan met de druk van deadlines.
Je hebt inzicht in juridisch-administratieve werkprocessen.
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Jouw competenties- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Stressbestendigheid
- Salarisniveau schaal 8
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.246 – Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
UHT is een tijdelijke organisatie met een duidelijke opdracht: ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag. De tijdelijkheid van de organisatie heeft natuurlijk ook impact op onze medewerkers.Wanneer onze opdracht is voltooid, ondersteunen wij jou als vaste medewerker bij het vinden van een nieuwe plek vindt binnen de Rijksoverheid waar je jouw talenten verder kan inzetten.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- De selectiegesprekken vinden 14 maart 2025 plaats. De tweede gesprekken op 17 of 18 maart 2025. De beoogde instroomdatum is 1 mei 2025.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.