Adviseur bedrijfsvoering veiligheid (safety)
Het veiligheidsbeleid van Defensie is gericht op het creëren van deze randvoorwaarden. Jij gaat daar als adviseur bedrijfsvoering bij de Directie Veiligheid een belangrijke bijdrage aan leveren.
Binnen de directie zorg jij namelijk dat de bedrijfsvoering gesmeerd loopt. Je weet welke financiële randvoorwaarden bij beleidsvorming komen kijken, coacht dossierhouders hun plannen gefinancierd en gerealiseerd te krijgen en zorgt voor ijzersterke jaar- en kwartaalrapportages richting het management.Je beheert het jaar- en activiteitenplan van de directie, vindt het leuk collega’s te helpen bij behoeftestellingen en biedt je hulp aan wanneer IT- of facilitaire dienstverlening betrokken moet worden.
Vanuit jouw kennis van de randvoorwaarden van ons beleid, werk je met de senior collega mee aan de integrale ontwikkeling van het beleid van de directie. Je monitort de voortgang van (de implementatie van) beleid en maatregelen op het gebied van veiligheid en stelt de inbreng van onze directie voor de Stand van Defensie op.Je bekijkt daarnaast in welke mate beleidsinitiatieven van andere directies of departementen verrijkt kunnen worden door Directie Veiligheid en doet hiervoor voorstellen. Je ontwikkelt je daardoor tot één van de twee logische aanspreekpunten van andere directies voor het beleid van Directie Veiligheid.
Je hebt ervaring in een rol als adviseur en wil verder groeien in deze rol. Daarom is er ruimte om vanuit jouw specifieke expertise één of meerdere beleidsdossiers zelfstandig te draaien. Binnen deze taken weet je wanneer je de ervaring en expertise van anderen nodig hebt en zet jouw netwerk binnen Defensie passend in.Je denkt continu in creatieve oplossingen en informeert gaandeweg betrokken directies en defensieonderdelen. Als adviseur kun je bijspringen op andere dossiers wanneer de context dat verlangt. Je kunt je dus zowel vastbijten in grote projecten als je dagplanning omgooien omdat een korte deadline daarom vraagt.
Werk- en denkniveauHBO- of WO-werk- en denkniveau.
Functie-eisen- Gezaghebbende kennis van financiële processen, monitoring en rapportages.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Vaardig in het analyseren en kunnen vertalen van ontwikkelingen in relatie tot beleid.
- Flexibel in zelfstandig werken, binnen teams en met verschillende rangniveaus.
- Je bent in staat om onderzoek te doen in systemen, informatie te analyseren en vast te leggen in verschillende programma's.
- Ervaring in een adviserende functie.
- Breed inzetbaar, accuraat en stressbestendig. Je gaat planmatig te werk en neemt kwaliteitsbewaking als uitgangspunt voor jouw handelen.
Competenties / gedragskenmerken
organisatiesensitiviteit, analyserend vermogen, overtuigingskracht, netwerkvaardigheid, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren, innovatief handelen
De medewerker heeft bij voorkeur kennis op het gebied van fysieke- en of sociale veiligheid, bijvoorbeeld risicomanagement, compliance of (hogere) veiligheidskunde.- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €3.602 – Max. €5.748 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur 5 Jaar
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen.Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat.Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.